震災による派遣社員の給与保証
派遣社員として勤務しています。
先日の震災で仕事が休みになり自宅待機、派遣会社からは６割保証されて過去３ヵ月の給与の日当の平均を出すから残業をたくさんした人はしてない人より金額が多いとの事でした。
以上の話しを聞けば、日当１万で仕事してれば６割の６千円に少し残業あるから少しプラスかな？と考えるのが普通ですよね!?
それがいざ明細見ると６千円どころかかなり少ないんです。
自分なりに計算すると、過去３ヵ月の総支給額の給与を足して３ヵ月の総日数(休みの土日含む)で割った日当の６割を震災で休みになった日数(休みの土日は含まない)の手当ての明細になってました。
これっておかしくないですか？
総日数で割るなら土日も含む手当ても貰えるはずでは？
月給ならわかりますが、派遣社員って日当だからこの計算ではおかしいはずですよね？
あと、残業やった人は他より多いと聞いていたのですが、交通費も含んでるから交通費で違う人は２万も差があります。
となると、残業なんか関係ない計算方式になってしまいます。
会社にきちんとした計算方式を教えて欲しいといいましたが教えて貰ってません。
ちなみに勤務先会社から派遣会社へは９割保証されてて日当１８０００円出てます。
以上を踏まえて法的におかしい事はありますか？もしあるならどちらの期間に問い合わせればいいでしょうか？
