職場の人間関係・・・助けてください

質問

こんにちわ。誰にも相談できなくてこちらに書かせていただきます。私は20代前半の会社員で今、職場の人間関係でかなり悩んでいます。同じ部署に前から仲良くしていた先輩がいるのですが、ある日から突然私にのみ態度が冷たくなり、話しかけても返事と表情は愛想がない上、こちらを見向きもせず、私に用事があっても、他の人を遣って話させるという感じになっています。どうしてそうなったのか理由が全くわからず、本人に聞こうと思ったのですが、話しかける恐怖感がものすごくて聞けずにいます。この状態になった最初の頃、職場に行くと激しい動悸と恐怖感で、仕事が全く手につかず、家に帰ると泣いてばかりいました。もう死にたいとも思いました。今は時間が経ったので何とか割り切って仕事はしていますが、やはり居心地が悪すぎます。正直仕事も休んでしまいそうなんですが、前にも精神的な理由で長く休んだことがあるのでなんとか繰り返さないように努力しているところです。小さな部署なんで異動の見込みもありません。しばらくは毎日顔を合わせることになります。以前のように仲良くなれないなら仕方ないとは思いますが、この先どうやって心を切り替えていったらいいでしょうか？？今のままではつらいです。どなたかアドバイスをください。お願いします。

回答No.11

attractive

すみません、あなたのことをよく知りもしないで、書く事に失礼かと思うのですが・・・

私の経験なのですが、異動してきた部署の先輩（男性）にお世話になるため、頑張って話を合わせたりセクハラ発言にも耐えてきましたが、ある日突然その堪忍袋の緒が切れたというか、我慢が限界になり、本当に突然ですが、目もあわせられず、無視状態になってしまいました。結局事情を理解してくれた人事部のお陰で異動できたのですが・・・

ひょっとすると、先輩はkenaki_loveさんの何かに今までずっと我慢してきて、でもこれ以上我慢できなくなって、私みたいな態度を取ってしまってる可能性がありますね。

kenaki_loveさんの人間性に多少なりとも問題があると思われます。
例えば、3月18日にこの質問を投稿されていますが、未だに一人にでもお礼を出されていませんね。もちろん、さまざまな事情はあり、必ずお礼をすぐに出さないといけないわけではありませんが・・・そういう礼儀に関する部分も、一理あるのかなと勝手に思ってしまいました。

ただ、あなたのことを何も知らない状態でえらそうに書いてしまったことを謝ります。

回答No.10

yukiki7373

私の後輩か？と思いドキドキしてますが、、、？

私のケースでお話しますと、２０代前半の後輩は会社を会社と思っておらず、なんていうのか、、まだ場の雰囲気が分かっていない。
悪気はないけど、
皆がピリピリしてる時もニコニコ、へらへら
「あ～～～。◯◯さん～～。髪型変えたんですうかあ～～？」。
勤務中なので「お疲れさまです」と言うと、泣きそうな顔でおどおどするんですよね。
あと休み時間も必要以上に、どうしても避けてしまいます。一言で言うとうざいんです。会社の雰囲気がわかっていないというのか、、。

あなたの「仲良くしていた」という言葉が気になりました。
仲良くされても困ります。仕事をしてるんで。

No9の方に同意見です。

回答No.9

amadanamad

実にくだらん。貴方も先輩とやらも職場に何をしに来ているのだ？

先輩とやらが貴方と仲良くする必要も、貴方が先輩と仲良くする必要もない。
必要なことは仕事を円滑にこなすということだ。
そういう意味では貴方と直接会話が出来ていない先輩とやらは、
業務の怠慢である。仕事が正しく機能しないのは
会社の損失につながるので、その部分を上司に訴えるべきである。

ここまでを前置きとして回答するが、
先輩とやらに何故無視をするのか聞いたのか？
原因が分からないなら聞いてみるべきであり、
原因が分かっているならそれなりの対処をするべきだ。

まぁ、貴方に全く落ち度がなく、
そのような態度をとる馬鹿者であったなら
仕事上のみと割り切って、
プライベートではかかわらないべきだ。

回答No.8

nobuyuki09

kenaki_loveさん、大変辛い状況お察しします。

読ませていただいて、同情はしました。
ただ、何か完全には同情は出来なかったんですよ。

というのは、そもそもその先輩の方となぜそんなに「仲良し」にならなければいけないのでしょうか？
もちろん、険悪な雰囲気で仕事をするよりも楽しい雰囲気で仕事をする方がいい、とは思います。間違いありません。

ですが、会社の先輩と仲良しにしなくてはいけないという事は絶対にありません。あくまで、仕事をすること＝カネを稼ぐ、という事が仕事をする目的です。私は男性ですが、あまりにも仲良しになりすぎるというのもどうかな？と感じます。公私の区別が付かなくなりますから。友達を作るために会社に行くわけではないですよね？もしかしたら、先輩もウゼーと感じているかもしれませんよ。あくまで、仕事上の付き合い、これで十分です。これ以上でも、以下でもありません。応援しています。是非、がんばって下さい。

回答No.7

noname#53145

>前にも精神的な理由で長く休んだことがあるので
という事なので、社会人として迷惑です。
迷惑だけど迷惑だといえない現状が社会。
そしてkenaki_loveさんは、重い。
重いから離れようと思う、それが一番はっきりと相手に伝わるのは彼女のしている「そっけない愛想のない態度」です。
いいですか？お休みをする、依存する人は重い。
この質問のタイトルを見てもわかります。
「職場の人間関係・・・助けてください」
「助けてください」は重いです。他力本願です。
だから彼女は鬱陶しくなる。
なにか原因があるわけじゃなく、イキナリかもしれない。
積み重なった今までかもしれない。
いちいち人の顔色を伺う人は気楽に付き合えないんですよ。
だから切る。
あなたを個人的にも仕事的にも切ることを選んだ。
だから仕事の部分は割り切って、それでも普通にすごす。
相手に気楽に付き合ってもらえるような人間になる。
これが大事。
何を怒っているのだろう。
何で？何で？
誰さん、彼女に●●聞いてきて。
と人を仲介して業務をこなす、鬱陶しい限りです。

貴女が聞くべき問題は貴女が普通に聞く。
個人的会話は避ける。
それをずーっとやっていくことで以前とは違う仲良しになれる。
貴女の望む以前のように仲良しは無理。

今は他人として頑張ればいい。
気持ちもそう切りかえる。
>今のままではつらいです。
気にしないようにする。
もしくは辞めるのも結構ですが、そうすると彼女の仲はおしまい。
彼女も辞めるような人では遠慮して付き合わないといけないから。
貴女は新たに彼女と付き合いたいのであれば、今の会社を辞めないこと。
そして新たな関係を築けるようにすることです。

回答No.6

otama123

あなたはたぶん　先輩の地雷を知らないうちに踏んでしまったのかもしれませんね。　年のこと　容姿のこと　彼氏のこと　仕事のこと　原因はいろいろあると思いますが。

以前になかよくしていたのなら　二人っきりになったときに　まず　すいませんと謝ってみて　前みたいに仲良くしたいんですと　ゆってみたらどうでしょうか？

それでも機嫌が直らないのなら　あなただけは普通に接し続けることです。辛いでしょうが、あなたの立場ですと我慢するしかなさそうです。

毎日の挨拶　おはようございます。おつかれさまでした　は返事がなくても　元気よくゆってください。

いつか　先輩の心も溶けてゆくはずです。
あなたがもう一度仲良くしたいと思ってる人なのですから、そんなに意地の悪い人でもないのではないかと想像します。

回答No.5

toy-ut

僕も同じ経験があります。こういう嫌な露骨な態度をされ、ずいぶんパワハラを受けました。村八部状態にされたこともあります。
でも仕方無いと諦めましょう。これしか無いです。頑張りましょう。

先日、あるスポーツドクターがイチローの言動を分析し、こう言っていました。ヒットが無い日が続いたときは「別に・・・」、「来年も２００本打てますか？」の問いに「別に・・・」。過去の良くないこと、将来の不安なことに現在を惑わされないよう断ち切るために、「別に・・・」と言い、イチローはこうやって心の平穏を作り出しているのだと言っていました。これはイチロー本人に確認したものではないと思いますが、このドクターが言いたいのは、人間皆不安を抱えているし、その不安が失敗を作り出す原因や病気の原因になるので、こういうどうしようもない悪い部分には、心の中で、「別に・・・」と言って断ち切り、今を大事にする、自分を大事にすることが肝要と言っていました。

あなたも辛いと思いますが、僕もいつも、「別に。仕方無い。あなたには謝ったし誠意も尽くしている。でもこちらからは嫌わないでおこう。向こうが心変わりしたとき話しかけ辛くなるから。」と心の中で、１つ上に立ったことを言っています。頑張りましょう。

回答No.4

nara-bambi

大変ですね。小さい部署だとよけい顔を合わす時間が多いのでかなりのストレスだと思います。

私の場合です。。参考までに読んでみてください。
以前私も理由も分からず、友達が私に対して怒っていることがありました。無視されてました。
その時は、理由も分からないのに怒っているとはいえ、その友達のことが私はとても大好きでしたし、このまま友達でなくなってしまうのは悲しすぎると思い、自分の正直な気持ちを書いた手紙を書きました。
内容は、

　怒っている理由を自分なりに一生懸命考えてみたこと。
　申し訳ないけれど理由が分からなかったこと。
　自分が気付かないうちに相手（その友達）に不快な思いをさせてしまい、申し訳ないと思っていること。
　相手が自分にとってかけがえのない存在で、大好きなこと。
　これからも、友達でいたいこと。
　自分で気付かなかった悪いところがあれば、直すようにする、ということ。

これらを手紙に書いて友達に渡しました。
私の場合は、これを渡したことで次の日から自然に接してもらえるようになりました。
kenaki_loveさんの場合は、上司の方ですので私の場合と少し違うかもしれませんが、相手を思う気持ちや尊敬の念、申し訳ないと思っている気持ち、これから自分がどうして良いのか分からず困っていることなどを伝えてみてはどうでしょうか？

難しいとは思いますがあまり深く考えず出来るだけ前向きになって下さいね。

回答No.3

yatsu0812

その先輩の上司にも相談されたほうが良いと思います。もしかしたら、急に冷たくなった原因も知っているかもしれません。それでも、改善する兆しが見えない場合は、職場を変える、転職することも一つ考えたほうが良いと思います。まだ、２０代前半ですから、逆に今病んでしまって取り返しのつかないことになる前に、退職するのも手です。

回答No.2

my3027

それは辛いですね。。
私も転職して新しい土地に来ました。正直言葉も考え方も違う人ばかりで仕事の事でも色々あり、最終的には体を壊してしまいました。貴方の先輩は女性ですか？それであれば、感覚的に高校生の仲間はずれに近い感覚を受けます。だれか１人標的を作って、それをネタにして数人で固まるタイプです。私の提案としては、
(1)全員とは仲良く出来ません。9人敵に回しても、1人味方がいればいいのです。ですので、そういう人を見つけて残りの人は気にしないで下さい。
(2)毅然とした態度を取って下さい。会社は友人を作りに来る所ではありません。例え会社に友人が居なくても、仕事上の付き合いが出来ればいいのです。弱気な態度を取ると相手は余計面白がって付け上がります。
(3)どうしても体調が悪ければ、心療内科を受診して薬をもらってく症状を緩和して下さい。そして次のステップを考えて下さい。そこに居続けなければいけない理由はありません。いつでも辞めれると思うと、少し気が楽になります。

狭い世界に自分を閉じ込めず、仕事以外の広い世界に目を向けて下さい。