外資系銀行への転職

質問

友達が外資系の銀行に応募しようか迷ってます。
理由は言えませんが、身辺調査を気にしているようです。
（私からしてみると考えすぎでは・・・というようなささいな事です。）
外資系の銀行に就職する場合、身辺調査するのでしょうか？
身辺調査は大体どの程度でしょうか？
１．前職、もしくは全ての職歴
２．ブラックリストにのっているか。借金があるか。
３．学歴
などでしょうか？
法律が変わって身辺調査をする場合、本人の同意が必要だというのを
聞いたことがあります。
調べますよ。と言われるのでしょうか？

回答No.1

harepanda

外資系通信事業者に勤務しています。

日本企業でも大手は身辺調査をすることがありますよ。新卒採用の時、「harepanda君はたしか、●●大学だったよね。あ、失礼、●●は弟さんか。harepanda君は▲▲だったね」と言われ、ぞっとしたことがあります。家族構成まで調べてあるということは、学歴や職歴に虚偽記載がないことだけではなく、前科の有無まで含めて調べていたのだと思います。逆を言えば、身辺調査を始めたら、本気で採用を考え始めているという意味なのです。開き直って、面接はこれから先が勝負だと考えることをお奨めします。

外資系金融機関については、私は働いたことがないので分かりませんが、外資系企業の特徴として、日本で本格的に新卒採用を行うほどの規模は日本法人にはなく、中途採用が中心となるため、人脈を駆使して前職での評判を調べていることが多々あります。ただし、転職先が通常の銀行や証券会社や投資ファンドではなく、公認会計士事務所やコンサルティング会社である場合、本当に借金の有無まで調べている可能性があります。公認会計士事務所は、会社に損害を与えた場合、個人としての支払い責任を問われることがあるという、えぐい業界です。私の弟が公認会計士ですが、１つめの会社に就職する際、連帯保証人を２人用意しろと言われ、父と私が署名捺印しています。

法律の改定については、寡聞にして何も知りません。

お礼

昔は、大手では思想（赤など）などの調査が行われていたようですが
今は、本人の承諾を得ないといけないのでは・・・。と思います。
ありがとうございました。