人事、採用担当様おねがいします。

質問

ハローワークで銀行パートの募集があったので、応募したいのです、底の銀行のＨＰで、身辺調査に同意しなくてはならないことがありました。中に、犯罪も調べるとなっています。お恥ずかしいですが、過去に万引きで警察に行きました。身内のものが来て、その場で帰りました。指紋も写真もリマセンでした。警察の人も、今回は誰にも分からないからもう２度するなといいました。多分微罪処分になったと思います。銀行は、このような、警察内部の情報も調べること出来ますか？いまさら後悔しても仕方ないのですが、調べられるなら、応募あきらめようと思っています。

回答No.2

DIGAMMA

名前や年齢から微罪内容（罪として成立しているかも不明ですが）を検索するデータベースなど存在しないし、
警察は、銀行の採用活動の手伝いをするほど暇ではありません。

しかし、質問者様の過去が採用に不利に働く可能性は２つあります。

一つは、このことを気にして、面接時にオドオドした態度として表れる場合。面接官は万引きのことは何も知らなくとも、貴方自身の「自信の無さ」を感じとる事でしょう。

もう一つは、当時の関係者と偶然、面接会場等で会ってしまう場合ですね。（警察官が退職後、銀行人事に再就職したとか）
しかし、これは宝くじの高額に当たる可能性と同じで、まず、ありえませんよね。

就職活動で、一番まずいのは、自分で先に、不採用の理由を作ってしまうことです。（フられるのが怖くて告白できない若者が、自分の短所を先に考えてしまうのと同じ心理です）

誰だって、欠点はあります。そんな事は気にせず、就活がんばってください。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

spinoza13

調べられます。だいたい万引きなど初犯は皆そんな感じで処理されますから、
それが調べられないと、相当悪質な犯罪者以外排除できなくなってしまいます。

お礼

ご回答ありがとうございました。