契約期間中に辞める事はいけないことですが・・・

質問

30代の子持ちのシングル女性です。
今まで勤めていた会社を急にリストラされ、生活苦を逃れるため仕事を必至に探し、その結果現在の仕事に契約社員と言う形ようやくで再就職にこぎつけました。比べるわけではありませんが、前職に比べると収入もずいぶん減り就業時間も2時間ほど長くなってしまいましたが、それでも子供を育てていくためと思い、有難いと思い頑張るつもりでおりました。会社側も「ゆくゆくは責任者としてやっていって欲しいから、そのつもりで今の先輩に全部教えてもらって下さい」と言っておりましたが、私としては、そんな重要ポストになりたいという気持ちは全く持っていなかったので、ああ、会社側はそんな風に考えているんだと少し重荷には感じておりました。
ところが、その新しい職場のベテラン先輩の態度が冷たく、決して私を受け入れてくれていない事がいやと言うくらい感じられ、一緒に仕事をする日は終日精神的にくたくたになってしまいます。指導と言う指導はほとんどなく、「○○してきて！」「○○してくれた！？」「こうしてって言ったでしょ！？」とただその人の命令を必至にこなす毎日。新しい業界で働く私にとっては知らない業界用語がたくさんあって、その言葉の意味を聞いても「だから○○は××■なのよ。意味などないの！」と全く理解できるように教えてくれません。ゴミや重たい廃材捨てや書類を事務所に持っていったりという雑用ばかり私に押し付けて、日常の仕事の要はその人が一人で勝手にこなし、あとから「私にも何かお手伝いさせてくださいませんか？」と聞いても「今度○○の作業やっといてちょうだい」と指導もしてもらっていない仕事を急にさせられたりするのです。教えてもらってないのでわからないから教えてくれませんかとお願いしても「（冷笑）解からないって言われてもねえ」とバカにした様な態度であしらわれる毎日。
やむを得ずやすまなくてはいけない日がでようものなら「私はこれまでずっと我慢してきたのよ。時には犠牲はつきものでしょう！？」とすべてに関して神経を使う毎日でもうくたくたです。
会社は「何とかうまく立ち回って穏便にやってくれ」の一言。
ずっと我慢してきたのですが、そのうち私のほうが神経をやられてしまい、以前から持っていたパニック障害が再発してしまいました。
今はクスリを飲みながらの出勤になり、その先輩から嫌味や文句を言われるたびに動悸と冷や汗に苦しんでいます。
出来る事なら、契約社員となってまだ間もありませんが、私としてはその人からまともに指導を受ける事が難しいし、このままいくと病状が悪化するのは必至なので辞めたいのですが、どうしたらうまく辞められるでしょうか。契約したばかりで身勝手だという事は重々承知していますが、このままでは身が持ちません。
ちなみに今の仕事は某デパートの中にメーカーとして入っており、その先輩とデパートの社員さんとの間で板ばさみとなり精神的に辛い状態でもあります。先輩は社員さんに「私が教えるからあの子に一切教えないで」と言い、指導してくれない部分をこっそり社員さんに聞こうものなら「どうして私に聞かないの！？何でも私を通してって言ったでしょ！？」と怒鳴られる始末、そこで「だってあなたが教えてくれないからじゃないですか」と言えないのは言うまでもありません。
精神的にとても困っています。正直、そこまで我慢しなくてはいけないだけのメリットはこの仕事にはありません。（条件的にも、収入面でも）私は甘いのでしょうか。
精神的にとても辛いです。どなたかアドバイスをお願いします。

回答No.4

maremare · ベストアンサー

期間に限りのある仕事なら「割り切ってやってみれば」とも
言えるのですが、ここまで理不尽な仕打ちを受けていて
誰もフォローしてくれないこと、しかもパニック障害の悪化にまで
及んでおり、ご自身でもメリットを感じていないというなら、
もう退職をお考えになったほうがいいのではないでしょうか？

他の回答者も指摘されるとおり
「一定の期間だけ働きますよ」という“契約”であり、
「働かなくてはいけません」というものではありません。
労働法上、労働者側が自分で辞める・辞めないの意思を考えるのは
自由が保障されてます。

自分が無責任だという道義的な責任感をもっているなら、
そう思う必要はまったくないんですよ。
体を第一にしてください。お子さんもいるのですから、
お子さんのためにも少しでも元気を取り戻しましょう。
仕事をしっかり教えず冷たい仕打ちをする相手が悪いのですから、
決して自分を責めないでください。仕事ができなくなるほど
体を壊してしまう前に、辞めることを考えましょう。

お礼

この場を借りてみなさんにお礼を言います。
ずっと、私が甘いのかと自分を責めていました。でも、少しみなさんの暖かい言葉を拝見しほっとしました。
どんな職場でも、いろんな人がいることは当たり前です。おしゃべりをするために働きに行ってる訳でもないこともじゅうぶんわかっています。
でも、やはり、１対1の仲間しかいてないのに、８時間労働の中で全く会話がない関係・職場って辛いですね。
歳も歳なので再就職をためらっていましたが、もう一度少し体調を戻してから別の仕事を探そうと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

aoaoao8432

メリットがないのなら辞めるべきでしょう。
ここでのお話を聞く限り、この会社でうまくやっていくのはとても難しいと思います。
しかもそれが原因で病気になって仕事ができない、となれば最悪です。
契約社員とは会社が「この期間だけは雇いますよ」というものであって
「この期間は働かなくてはいけません」ではありません。
したがって辞めたいのであれば通常1ヶ月前に言えば辞められます。

ただし次に就職すれば今より条件が良くなる、とは限りません。
さらに悪くなる可能性もあるのでよくよく考えて決断して下さい。

回答No.2

noname#171433

地域に労働相談所があるでしょう？
そこで相談されたらと…。

回答No.1

kamikazek

生活費も大事でしょうけど、
その前に精神から壊れそうです。
あまり長くつとめないことを
おすすめします。