障害者の後輩がいじめます

質問

はじめまして。じつは去年の暮れに入ってきた障害を持った人なんですが口がきけず耳も聞こえないとの事で、怖い顔を見せたりきついことを言ったりしないようにとの会社側の話だったんですが最近私（男です）の顔をしきりに見たり指をいやらしい形にして周りの人に見せたりして（指を１本出しそれをもう１ぽうの手でこするしぐさ）私の方を指指しながらグループの中心的な人に同意をとるようなしぐさをして２人で笑っています。口に出さなくても私を侮辱してることはわかるし、かといって口に出さない事でも訴えることは可能でしょうか？その人と席が近いのでいつも悩みます。私は最初はなるべく笑顔を作って接していたのですがこのごろは無視するようにしています。それでも私を見つけると同じようなことをしてきます。思えばそのグループ自体が口の悪い連中で年中人の悪口を言ったり下品な話をしていました。もしかしたらグルでやってるんじゃないかと思っています。もう休憩時間が恐怖になってきました。こんなことで辞めたくはないし、かといって周りはお構いなし、その障害者は日に日に元気になり私は日に日に元気がなくなっていきます。なぜこういう人を採用するのか会社に恨みさえ出てきました。休憩後の仕事もうまくいきません。どうしたらいいのでしょうか？

回答No.5

kigurumi · ベストアンサー

No.1です。

障害とか一切関係ないです。
人間としてもモラルの問題です。

リーダー格の人の実際にどういった意味かと聞いてみてはどうでしょうか。

普通一般的にいえばセックスまたはオナニーを意味するジェスチャーを手話でするというのは、どう考えてもおかしいです。
性的行為を意味する手話を健常者も障害者も会話において使わなければならないでしょうか。
そんな手話なら、障害者の価値を下げるわけで、そういう手話作るわけありませんよね？

恐らく相手の人はあたなに対して性的な興味を持っていると思います。
頭の中で犯しているんだと思います。
男友達に聞いたところ、誰でもそれはあるらしいです。
健康な男であれば、女性を見れば、裸にしてその女性とセックスをするのを妄想するのだそうです。
だけど、それを表に出すことは無いそうです。

しかしその人の場合は「お前を犯しているぞ」とわざわざあなたにわかるようにアピールし、しかもリーダー格のものに「あの女は俺の女だ」とアピールし了解を得て満足している。

とても歪んだ心理です。

これはストーカーの心理に似ている。
ストーカーは、絶対に告白をせず、相手が家に帰った途端電話をし、部屋を物色し、「全てお前のことは知っている」とわざわざ本人にアピールしますよね。
でも　決して　好きだ　とは言わない。
言えない小心者なわけです。

欲求を満たせないが、その代償で幸福にひたっている。
それに対する合図です。
「お前を犯している」とあなたに知ってもらうことで、あなたを自分のものだと勝手にしているわけです。

恐らくですが、その人は言葉は喋れると思います。
しかし、先天的に耳が不自由なので、発声するとき、轟音みたいになってしまうと思うんですね。
だから、普段は発声をしないんだと思います。

しかし耳が聞えなくても、本は読めるわけで、マナーや善悪の判断は、テレビや本から習得できる。
だから身体障害者ばかりが犯罪を犯すということにならないわけです。
ちゃんとモラルを獲得できるから。

ですが、そのリーダーの人は何を勘違いしたのか、その人を知的障害者と同じように扱っているみたいです。

恐らく障害に対する知識がなく、偏見や差別により、彼に教えるということをしていないんだと思います。

そして、もしかしたら「ここだけの話」として二人だけであなたに関するエッチ話をして盛り上がって仲良くしているのかもしれない。

だけど、まさか本人にアピールして「二人でいつもお前をネタにエッチな話をして快楽に浸っているんだぞ」とアピールするなんて思ってもいなかったのではないかと。

で、「やめろよ」と言えない。
何故なら、リーダーの人が言いだしっぺだから。

最初に言い出したのがリーダー格の人なので、いまさらやめましょうと　いえなくなってしまったと思えるんですね。

ということで、むっつりスケベとでしゃばりスケベのコンビ。
どう料理しましょうかね。

さりげなく「まさかとは思いますが、彼との話の中で、私に関してなにか　よからぬことで盛り上がって楽しんでいませんよね」って言ってみては。

ドキっとした顔をしたり、顔を赤らめたら、図星です。
張本人はそのリーダー格のむっつり助平野郎だ。

というわけで、障害者だから　じゃあないです。
二人とも善悪の判断がちゃんとつき、人が不快になるということも　ちゃーーんと知っている。
ただ、あなたが不快に感じるより、自分たちの快楽が大事なわけです。
あなたが不快であろうと、自分達が快楽なら　それでいいから　止めないし　やり続けるわけです。

つまり　二人はあなたを見下している。
そしてそのリーダー格の人もその障害者を誤解しており、見下している。

諸悪の根源はそのリーダー格の人だと、私は思えます。
そのリーダー格の障害つ者に対する差別意識が根源だと思います。
その次の悪は、そのあなたにセックスアピールをしながら絶対に告白してこないストーカーと同じ歪んだ心理の人。

で、どっちが危険かというと、当然ストーカー男の方。
行動に移しますから、その分だけ抑制が効いておらず、自分でも制御できない能力の低い人なので、エスカレートする危険大。

十分気をつけてください。

お礼

そのとおりだとおもいます。行動に移したのは障害者のほうですが、陰でリーダー格の人がけしかけていたんだと思います。だからリーダー格の人がそんなことをしなければその障害者もやらなかったと思います。（ただ本人も面白がってましたが）その障害者はいつもそのリーダー格の隣に席を取っています。おそらく、そのリーダー格の人にしかコミニュケーションが取れないんでしょう。だからそのリーダー格に媚びる。リーダー格の喜びそうなことをやる。言ったことを（ジェスチャーで伝えて）実行するんだと思います。だから本人は罪の意識は全く無いと思いますし、これからもしてくる可能性は十分あると思います。手話を覚えてギャフンとさせたい気もありますが、まずは言葉の解るリーダー格と向き合うことから始めないといけませんね。そして、さりげなく言ってみるのもいいかもしれませんね。思えばこうなる少し前にも嫌なことを言われたりそれほど親しくは無いのに肩を触られたりしました。なれなれしいなと思ったけど雰囲気上やめろよといえませんでした。このことで確信を持たれたのかもしれません。内気な性格のため苦労します。でもこうしてkigurumiさんや皆さんが一緒になって考えてくれてると思うと心強いです。ありがとうございました。

回答No.4

noname#174344

今は身障者も雇用することが義務付けられています。障害だからと言っても注意すべきことは注意してくださいね。耳が聞えない・口もきけないということですが、周りの人に同意を取るようなしぐさをするというのは手話でしょうか？それでしたら質問者様も手話を覚えて「あなたのやっていることはセクハラですよ。」といってみたらどうでしょうか？

お礼

はい手話です。手話でこっちを指差しながら隣のリーダー格の男に向かってネッネッといった具合にうなずいて見せるんです。リーダー格の男はそれに付き合って、うん、いいよいいよ、そうだなと言うんです。そうして指をさして笑うんです。私は手話はわかりませんが何を言おうとしてるのか侮辱してるのはわかります。こんど暇を見つけて手話も勉強してみます。ありがとうございました。

回答No.3

komron

あまりにも以前の私と似た状況でしたので、回答させていただきます。私の場合は、転職先の「先輩」で「年下」でしたが。
私は上司に訴えたのですが、「君が障害者に対して理解がないんでしょ」の一言で終わりでした。あげくのはてに、本人に伝わり、「障害者のことをバカにしてる人間だ」と広められ、非常にショックでした。
私自身、片耳に障害をもっている（目立ちませんが）人間なのに。

障害者だから、といって甘やかし注意をしないのは逆差別になることは確かです。でも、中には、とても強い被害者意識をもって生活されている方もおられます（もちろん、そうなるにはいろんな差別経験があるからでしょうが）。
また、周囲から「障害者だから」、と生活する上での常識的な注意も受けられずに育ってきた方もおられます。自分のやっていることが「非常識」だと、誰からも教えられずに大人になったことはとても可哀想なことだと私は思います。

　look0986さんが、もし注意や上司へ訴えをなさるのであれば、こうしたこともふまえた上で、対応されるのがよいのではと思います。
この「後輩」の方の行動は確かにひどいですが、look0986さんが無視したり、頭ごなしに注意をすることで、ひどい「反撃」を受ける可能性もあります（差別だ、とかですね）。うまく書けませんが、この方の背景を考えて、温和な忠告や相談をするのがベストではないでしょうか。

早く落ち着くといいですね、がんばってください。

お礼

そうですか。ひどい話ですね。やっぱり上司というものは障害者の味方をするものなんですね。komronさんも相当悩まれた事でしょう。ご察しします。今はどうなんでしょうか？解決されたんでしょうか？私の場合は、その障害者のみならず、その取り巻きの連中も同じようなタイプなので厄介です。少し前にその取り巻きにも嫌なことを言われてましたから。その連中になめられたのがいけなかったのではと思っています。上司に言うのは相当考えてからのほうがいいでしょうね。多分この障害者は周りから甘やかされてきたんでしょう。それだけに直すのはちょっと大変な気がしますが頑張ってみます。ありがとうございました。

回答No.2

gigamaiden

当方、障害者として働いている者から・・・

そういうやつは、どんどん怒ってやりましょう。
あなたが侮辱されているのが、分かるように
態度に表せば、向こうにも分かります。

そもそも、障害者だから優しくってのは、間違ってますよ。

企業の配慮とは、口がきけないので、電話対応するときは
他の人に応対してもらうとか
耳が聞こえないことを配慮して、口頭ではなく筆記にするとか

そういうのが配慮であって、けっして甘やかすこととは違います。

その後輩も、そんな待遇だと、どんどんいい気になるだけです。

ただ、まぁお話しを聞いていると、なんか叱って更生するような
感じには見えませんねぇ。。。

信頼できる上司がいれば、その人に相談して
後輩に、なんらかの処分を下してもらうのが妥当でしょう・・・。
（ただ、たちの悪いことに、そういう奴に限って
　処分されたら、差別だとか言うんですよねぇ・・）

お礼

そうですね。自分を抑えすぎていました。相手に侮辱された以上、自分を抑える必要は有りませんね。少し怒ってやります。と言っても年上なんですがね。少し抵抗は有りますが。これ以上馬鹿にされたくないので。ほんとおかしな話ですよね。こんなことになるなんて。信頼できる上司もいないんですよね。ほんとに仕事だけの関係。でも言ったらたぶん差別だとか言って騒ぐでしょうね。ご回答ありがとうございました。

回答No.1

kigurumi

いわゆるセクシャルハラスメントをされているんですよね。

「いいかげんにしてよ　このクズ！」でいいと思います。

健常者には普通の顔で受け答えして、相手が障害者なら満面の笑みで対応するというのは差別ですよね。

知的に問題はないのに、スケベな行動をして社会不穏を起こしても許すってのは　差別しているわけですよね。

明らかに見下しているから差をつけた対応をするわけですよね。

障害者だってその年代の人がやっていることをするのが普通の生活で、差別の無い社会なわけです。

ところが障害者だから、特別扱いする　特別な対応をする　何をやっても許すべきであるってのは、差別なわけで、それは異常な社会です。

というわけで、その人も含め、セクハラをしている人に対し、「クズ！！！」って言えばいいじゃないですか。

嫌なものをイヤだとはっきりいわないと、あなたは見下されてどんどんエッチなことをされますよ。
やってもいい人間だと見下しているからやるわけですよね。
あなたを大事どころか　いらない人間としているから、そういうイジメをするわけですよね。

大事に思われていたら決してされないことを、あなたは価値が無い人間として彼らは見ているので、そういったことをやれるわけです。

黙っていたら「そうです　私は価値の無い人間です」と認めていることになる。

自分は障害者の人やその他エッチな事をやって楽しむ人以上の価値のある人間だと思ったら、ガッツーーンってノーを示すんですよ。

それで、ジョークもわからない堅物　とやられたら「あなたはお母さんが職場でそうされたら　どう思いますか？　あなたの奥さんが　あなたのお姉さんが　あなたの妹が　あなたの娘がそうされたら　どう思いますか？」って言うんですよ。

正気に戻らせる。

そういう援助を障害者にしてさしあげてもいいと思うんですね。
それも理解できないほど知的レベルが低いのなら、仕事場に来てもらっても、邪魔です。
ただ飯を食わせるほど会社は儲かっていないと思います。

もうかってしょうがないからクズも雇う　という会社なら仕方ないので、「私はクズじゃありませんので適合しませんのでやめます」　クズさんバイバイ　でいいんじゃないでしょうか。

お礼

そのとうりです。障害者だからそうしてはいけないと言うのは差別です。はじめに会社が言ってました。失礼なことをしてもし訴えられたら会社の名に傷が付くのでと。会社の面目でお願いしてたんですね。健常者なら失礼なことをされても構わないんでしょうか。ご回答ありがとうございました。