在宅勤務のデザイナーやコピーライター

質問

ぶしつけな質問で申し訳ありません。
下記のような条件である会社から打診されています。
もし同じような条件で在宅勤務をされているクリエーターが
いらっしゃったら教えてください。
注意点や問題点があったらぜひお聞きしたいです。

（1）月俸あるいは年俸制である
（2）社会保険等に関しては個人で支払う
（3）機材をはじめとする他の経費も個人で支払う
（4）正社員ではないので他社との仕事を請負っても良い

実力はさておき何かと都合のいい私を押さえておくという
目的のようです。金額の条件はまあまあ良いものでした。
気になるのは（4）でほぼ拘束された状態で
他社との仕事ができるとはあまり思えません。
フリーでも企業在籍の在宅勤務でもない働き方で、
あまり一般的でないと思ったのですが、もしこんな方が
いらっしゃったら是非お聞きしたいので宜しくお願いします。
先方に返事はまだしていません。

回答No.2

shizuku · ベストアンサー

同じスタンスで仕事をしています。
私の場合も（4）は、ほぼその通りで、個人で他社の案件を請け負うとなると、「寝る時間を削って」という感じになります。
どうしても契約先の仕事が最優先ですから。
年俸ということなので契約期間は1年以上はあるのでしょうか。
先方の都合で「社員が入ったからもういい」なんてことにならないように、契約書を交わすときに、期間や形態など詳しくしたほうが良いと思います。
私の場合は勤務先からの独立、契約でしたのである意味「紳士協定」的なところもあったのですが、質問者さまの契約先は信頼できる会社ですか？

国民年金は一律ですが、社会保険は収入によって変わってきます。
月々、結構負担です。
私の場合、契約時に複合機の貸与と携帯電話の貸与、ソフトのバージョンアップ、制作に要する素材の提供を申し出ました。
案件ごとにスケジュールを組んで、労働時間、休日など関知しないことなど、納得できるまで話し合いました。
なので、「コレ今すぐにやって」という仕事はできません、と最初に釘を刺しています。
既に在宅で仕事をされているのでしたら、ご存知かと思いますが、確定申告など面倒なこともありますね。
私はやはり税金を軽くしたいので青色申告しています。

まだ返事をされていない、ということなので、質問者さまからも「これなら契約する」という条件を出した方がよろしいかと思います。

そうそう、関係ないけど在宅って自己管理もむずかしいですねぇ。
行き詰るとつい、長い休憩ってなっちゃいます（笑）。

お礼

御丁寧なご意見、大変ありがとうございました。
きちんと取り決めをされているのですね。
納得できるまで話し合いをされたとのこと。素晴らしいです。
回答を読んで、
紳士協定を結べる間柄かという点で若干不安になりました。
sp能力は非常に優れた会社だと思いますが
社長を始めとする人間性はよくわかっていません。
支払いはきちんとしていますが、無理な要求（日曜・祝日・年末年始狙い）にフラストレーションが溜まる事は多いです。

一応1年ごと契約という話しでしたが、
拘束はするが保証はない（社員のような）という点が
あまりにあいまいなのでその旨、はっきりと先方に伝えたいと思います。
今まで通り、案件ごとにということでお返事しようと思います。

自己責任の方が納得できそうです。
大変参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.7

noname#74852

こんにちは。
再度のAns.5です。
私の場合は、会社側にせめて、一週間のスケジュールを伝えてもらい、会議でも、時間が遅い場合などは、お断りしてます。
主婦ですが、時間が自由といっても、有効に使い仕事の成果も求められますから、自分には一応、厳しいつもりです。
たとえ休日であっても持ち帰りの仕事や、帰宅が午前２時でも文句言わず、使命感で仕事しています。

アパレルのデザイナー２６年しています。
周りからは、タフだといわれますが、好きな仕事で、恵まれた環境なら、ガツンガツン仕事を片付けることなんてナンデもナイ！！

他社とのお仕事も、今の契約で仕事をしていると、回りから良い話が飛び込んでくるでしょうし、なにがナンデも他社とも。。と思いつめず、１年ほど様子を見られて、仕事の波や、対人関係をしっかり見極められてからでも、遅くはないですよね。
あなたの魅力(能力、人間性）を基盤に求心力を養い、仕事の質を高め能力の天を知る良いチャンスですから、頑張ってください。

ぜひ、ご質問者様も、やりがいを感じ楽しくお仕事なさいますよう、願ってやみません。

お礼

前向きなご回答に感謝します。
ありがとうございました。

回答No.6

noname#74852

Ans.５のものです。追加補足です。
サイトで業務契約を調べてください。
会社側の備品の使用や貸与は、ご自身負担になると明記されています。
しかしながら、出張のさいの交通費や通勤費は交渉次第でしょう。

お礼

御丁寧にありがとうございます

回答No.5

noname#74852

こんばんは。
業務委託でデザイナーです。

勤務地の限定、時間の束縛、健康保険の加入、は無く年俸制です。
しかし、あなたの場合、他社の仕事が出来ない状態ならば委託業務に当てはまらず、法律上の不備が会社側に言えます。
それは、時間の制約があることになり、雇用形態が社会保険逃れの契約と取られるからです。
確定申告は、コツさえわかれば簡単です。
個人の事業主なら、経費として年間１００万まで認められますが、レシートなど捨てずに取り置きしてください。
文房具、交通費などメモを取ることです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

社会保険逃れですか！
おっしゃる通りの法的な不備を指摘すれば
「他社との仕事をしてもかまわないと言った」と
切り返してくると思います！
しかしプライオリティ、時間、体力ともに
他社との取引は不可能と踏んでいます。

よければ教えていただきたいのですが
時間の束縛がない、という中での年俸制とのことですが
仕事のスケジュールはどのように管理されているのですか？
（クライアントの都合や営業さんの都合で流動的な場合が
あまりに多いので…）

回答No.4

ulmo

ANo.1 ulmoです。

年契ならまだ何とかなるかもしれません。
1年あればどうにか別の収入減も確保できるでしょう。
しかし、(2)はしょうがないにしても、
せめて(3)はすべて出してもらえるようにしましょう。
契約を更新しない場合は、すべての備品は減価償却分を
差し引いて買い取れる、もしくはもらえる（笑）。
それから、あなたの過失以外による途中解約はナシ
（つまり倒産以外の先方都合による解約は却下）。
月8日以上の休日確保も含みましょう。

これだけを飲んでくれるんであれば、年契も悪くないと思います。
まぁ飲んでくれないとは思いますが…。

お礼

再びありがとうございます。
参考になります。

（3）がネックですかね。
通信費や光熱費も含めば話はかなりややこしくなりそうですね。

やっぱり飲んでくれなさそう…ですね。

回答No.3

shizuku

ANo.2です。
「社会保険」じゃなくて「国民健康保険」でした。

お礼

御丁寧にありがとうございました。

回答No.1

ulmo

問題は(1)じゃないですかね。案件毎にしてもらえばいいのでは。
でもそうなると今までと変わらない事になりますね（笑）。

定期収入が得られないので、その財源を確保したいのが
フリーの本音です。ですがそれは、
条件によってはおっしゃる通り他の案件の時間が取れず、
一社依存になってしまうのがネックです。

一社依存は大変危険です。向こうはいつでも切れる状態で
拘束時間が長いというのは、奴隷以外の何ものでもないです。
切られてしまえば翌月から途方に暮れるしかないですからね。
フリーならば、定期収入を諦めるぐらいの覚悟がないとダメですよ。
もちろんできる限り可能性は探りますが、ダメで元々なんです。
それが嫌なら正社員になることです。

お礼

ご意見ありがとうございます。
1社依存の恐怖を知っているにもかかわらず
目先の年収に目がくらんでしまいました。（汗）

年俸制である以上、優先順位1位=ほぼ1社依存ですよね。
今まで通り
ひとつの案件ごとに報酬をいただきたいという条件は
変えずにお返事しようと思います。
ありがとうございました。