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外国人労働者を日本企業に人材派遣するビジネス
質問があります。中央アジアの外国人労働者を日本企業に人材派遣するビジネスを考えています。現在は構想段階ですが、まず日本において正規に外国人労働者を受け入れる場合、ビザの件はどのようになっていますでしょうか。また、日本に受け入れる場合の諸手続きなど、参考サイトを探しています。宜しくお願いします。
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通常は、 1)日本企業において面接 2)採用 という順序を踏みますよね。しかしながら、当該外国人は在留資格を有しておらず日本にいませんので、この前提条件が成立しません。また、多くの場合において日本語能力は重視されますが、それも難しいんじゃないでしょうか。 故に手続云々の前に、ビジネスモデルが成立しないように思います。 もし、単純労働を考えているのであれば、日系人3世まででないと、これも成立しません。
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- assault852
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