女の仕事

質問

私は店舗設計をしたくて今学校にいってるのですが、授業の内容は住宅の事が多く
結局自分で作品をつくり手探りで就職活動をすることに成るのですけど、ここで不安があります。
　店舗設計は現場に行く事が多く転勤、残業当たり前で女の人は雇われにくいと聞いたんですが、実際どうなんですか？
今からだと何を武器にできるように勉強していくとよいですか？
　何でも良いので意見を御願いします。

回答No.2

kabokabo

こんにちわ。私は求人や専門学校の情報誌の仕事をしています。
店舗設計ではありませんが、友人（女性）が住宅リフォーム設計関係の仕事をしているので、聞いた話と私が知っている範囲のことになりますが。

店舗に限らず設計やリフォーム、インテリアコーディネイトもですが、現場にヘルメットをかぶって立ち合ったりするのは、当然のことだそうです。特に中小企業はそうなのではないでしょうか？当然残業や休日出勤も。現場の進行状況、職人さんのスケジュールや、クライアントの都合に合わせることになりますので。
逆に、その方が自分の手掛けた設計に最後まで責任が持ててやりがいがあるそうです。施工途中に、問題点が生じた場合もすぐに対応できますしね。
女性が雇われにくいかどうかというのは、その方の熱意次第だと思います。本当にやる気がある方なら、そういった労働条件は大きな問題ではないでしょうし。特に、専門学校を出たばかりの未経験者ならば、企業に入って勉強ができる、くらいの心づもりの方が良いのではないでしょうか？学校で教えられたことはあくまでも基本的なもので、実際現場に出ると様々な問題にぶちあたりますし。

武器になるもの、といえば。
やはり、建築士の資格プラスインテリアコーディネーター資格や、カラーコーディネーター資格などを持っていると、仕事に役立つのではないでしょうか？
あと、求人には大半が要普通免許になっております。現場に、資材などを持って行ったりすることも多いそうなので、これは持っていないとかなり選択範囲が狭くなってしまうのではないでしょうか？
あとは、直接クライアントと話すことも多いと思いますので、コミュニケーション力、折衝能力もある程度必要になってくると思いますよ。

回答No.1

gohome777

住宅設計の仕事をしていた事があります。
工務店や中傷企業にいたせいかもしれませんが、
ほとんど現場を往復していましたよ。
なので、残業はあたりまえでした。現場での実践の作業もありましたよ。

店舗設計の経験もありますが、どちらにしても現場無しでは
無理です。大きなゼネコンとかならわかりませんが、
工務店や中小企業とかなら営業や現場を兼ねるのは
仕方ないと思います。
大手ゼネコンの代理人さんや設計師さんの友達がいますが、
設計一本でというのはなかなかできないでしょう。

転勤はどうかわかりませんが、この時代この業界で残業
なしを希望することは中々難しいのではないでしょうか。
平等とはいえ、採用する方も女性だと・・・ね。

武器を作るには、女性と言う事を全面に出すのは考えない方が
いいと思いますよ。
女性に良いと言われているコーディネーターやプランナーだって
男性は沢山居ますし、あえてコーディネートの為だけに採用する
業者は中々ないと思いますよ。