ストックオプションについて
ストックオプションについては株式を公開前に割安で変える権利としか知らないのですが・・・。
先日、公開前の企業に入社した知人がいます。売上は７０億くらいだと言っていました。
数年前ストックオプション騒がれてましたが、いまはストックオプションの権利を社員に付与する会社というのは少ないのでしょうか？
ちなみにその知人は給与は２０万円代で残業代、ボーナス、退職金などは出ないそうです。会社側は「がんばったら出す」と言っているそうなのですが、大体そういう口約束って反故にされますよね。
私ならいまはいいので確実にもらう方法としてストックオプションがいい、と思い、ストックオプションの権利くらいもらえばいいのに、と言ったのですが。
ＩＴバブルがはじけたいま、それを売ったら大金が入るとは思っていません。ただ、なにもなしでがんばるよりも業績上げたら戻ってくるような契約がいいと思ったんです。
質問をまとめますと、
就業後でもその権利をもらえるチャンスはありますか？
あるいは、ストックオプションなんてもらったってしょうがないですかね？
いま企業はストックオプションを与えなくなっているんですか？
