こんな会社の内定受けますか？

質問

こんにちは。いつもお世話になります。
就職活動中で、ＴＴＰ（紹介予定派遣）で内定が出ましたが、
ちょっと不安要素があります。
　というのは、

　　面接官のスーパーバイザーが、マネージャーに内緒で、
　　社長に直談判okをもらい、この採用活動をしてるんです。

　　その会社は、数年前組織変更があり、旧会社の社員と
　　新会社の社員との間で衝突があるそうです。

　　スーパーバイザーは新しい会社の方で、マネージャー（旧会社）の
　　古いやり方を変えたいために、このポジションを作ったそうです。
　　（部署は、この２人と私のポジションの計３人です。）

　　面接官のスーパーバイザー（新会社）は会社再編に
　　意欲的で相性もあうし、社内でスキルアップもできそうです。
　　ですが、私は入社後、マネージャー（旧）との間の
　　板ばさみになるのではと悩んでます。

私はいつも会社の見極めが甘いせいか、変な会社にひっかっかってしまい、前回もＴＴＰで失敗しました。だから、今回は失敗したくないんです。そして、良い環境で安定して働きたいとも思っています。

でも、面接官の人柄とこの仕事のチャンスはとても気に入っています。

質問１．皆さんなら行きますか？
質問２．もし働き始めた場合、私はどんな点に注意して働けばよいでしょうか。

多くの御意見、アドバイスを宜しくお願いします！

回答No.1

Takamitu · ベストアンサー

内容からして、いい仕事ではなさそうですね。
他に仕事があれば検討するほうがいいかもしれません。

旧体制と新体制と板ばさみになるのに新人を利用するのはよくあることです。
事が終われば、使い捨てになるかもしれません。
最後は、自分の判断です。

回答No.2

nishikasai

あなたが書いていないのは、あなたが「引く手あまた」なのかそれとも「やっと得た内定」なのかどちらなのかということです。
引く手あまたならやめたほうがいいし、やっと得た内定なら行くべきでしょう。
買い物だって同じことです。多少の傷物だって懐が淋しければ買うでしょうし潤沢ならデパートでちゃんとした物を買うでしょう。