「転職・出戻り」でアドバイスをお願いします。

質問

はじめまして、20代男性です。
現在、転職するか以前お世話になっていた企業に出戻りしようか迷っていますので、アドバイスをお願いします。

現在の私の状況ですが、
・ある会社で派遣社員として、2年程度働いて契約期間満了という形で辞めました（現在でも人間関係は良好のまま）。
・その後、勉強したい事がありまして、海外の学校に数年間通っていました。
・その学校を卒業し、日本に帰国しまして、就職先を考えている所です。

最近、その会社の社員と話をする機会があり、「もしよかったら、是非当社も考えてください」と、正社員として入社を勧める話もありました。
私は、比較的専門的な知識を持っており、ちょうどその分野のスキルを持った人が、その会社で不足しているそうです。求人も常時出しているようですが、なかなか良い人が見つからないと言っていました。
その会社では、派遣社員としては初めて社内で賞を頂いた実績もありますので、仕事面においては評価されていた方だと思います。

気になる点としては、
(1) 出戻りを快く思わない社員がいる可能性
(2) 業務内容は自分の興味と一致しているものの、残業が当たり前の社風で、残業が多く、今後長く続けられるか自信があまりない
(3) 他社に転職する場合、これまでに2年程度で会社を辞めた経歴があると、今後の転職活動が不利になってしまうのではないか
がとても心配です。特に(3)に関して、出戻りであれば転職回数も増えず、経歴の期間もさらに伸ばせるので、今後のキャリアを考えた場合、出戻りの方が良いのかなとも思っています。

おそらく一般的な出戻りと私の例で違うのは「派遣社員」だったことと、
「仕事が嫌で辞めたのではなく、勉強したい事があり、学校に通うために辞めた」という点かと思います。その辺りが、どのように左右するかも教えてください。

回答No.2

noname#48502

＃１です。

>こちらで過去ログを調べてみたところでは「自己都合による出戻りは、身勝手で、社会人としての常識に欠ける行為」という意見もありました。
質問者さんの場合、一回目の派遣社員時の退職は一般的には自己都合にはなりません。「契約満了のため、退職」という形になります。

その後の出戻りは、会社からの打診があっての入社なので、これも自己都合にあたいしませんよ。

お礼

回答ありがとうございました。
参考にさせて頂きます。

回答No.1

noname#48502

(1) 出戻りを快く思わない社員がいる可能性
→いるんですか？？
普通は、出来る社員が戻ってきてよかったなぁと思うか、特に何も考えないのでは。
(2) 業務内容は自分の興味と一致しているものの、残業が当たり前の社風で、残業が多く、今後長く続けられるか自信があまりない
→その仕事をやりたいかどうかです。
業務内容は自分の興味と一致しているけど、今後就く仕事はその興味にこだわらないというのであれば、残業のない会社を選ぶべきです。
逆に、その興味にこだわるというのであれば、同様の仕事の場合は他社でも残業の可能性は大いにありますよ。下手すれば、出戻りの企業以上に。
(3) 他社に転職する場合、これまでに2年程度で会社を辞めた経歴があると、今後の転職活動が不利になってしまうのではないか
→契約が満了のため、不利にはなりません。（その旨はちゃんと伝えましょう）
自己啓発として、海外の学校に行っていた点もアピールのポイントになります。
>(3)に関して、出戻りであれば転職回数も増えず、経歴の期間もさらに伸ばせるので、今後のキャリアを考えた場合、出戻りの方が良いのかなとも思っています。
→単純に経歴が延ばせるというわけではないですよ。
出戻り後、他社に転職する場合は、派遣契約満了後２年間の海外留学を経て正社員として復帰した旨は伝えねばなりません。

お礼

ご回答ありがとうございます。

こちらで過去ログを調べてみたところでは「自己都合による出戻りは、身勝手で、社会人としての常識に欠ける行為」という意見もありました。

引き続き、皆さんのご意見を頂ければと思います。