派遣の場合 転職回数は何回まで

質問

現在、派遣社員として勤務しています。今後の事を考え、現在、転職活動中なのですが、履歴書の書き方で分からない点があったので質問させて頂きます。
よく、正社員で勤務されている方は30代までの転職回数が5回だと多いとか3回くらいが妥当とか・・色々な意見が聞かれますよね？
しかし、私は今まで派遣で派遣で勤務してきたもので、派遣という雇用形態上、派遣された会社の数は10社以上にのぼり・・まともに履歴書や職務経歴書に記載していたのでは、結果は火を見るより明らかとなってしまいます。
しかし、このご時世、派遣から正社員になった方もいるでしょうから、その方々の履歴書、職務経歴書の書き方のコツなんかを教えて頂けないでしょうか？
皆さんお忙しいとは思いますが、どうぞ宜しくお願い致します。

回答No.3

pkd777

派遣というのは、派遣会社に雇われて派遣先の指揮命令で働いています。

勤めているところは、派遣会社であって派遣先ではありません。派遣先は、ただ働く場所であります。

派遣会社が変わってなかったら、それは転職ではありません。

所属しているのは派遣会社であって、派遣社員は派遣会社の社員です。

履歴書には、派遣会社の名前だけかけばいいです。職務経歴書で派遣先と経験した内容を記載すれば問題ありません。

派遣は、派遣先にが変わるということは、常識的に知られていますし、派遣だとわかれば問題ないです。

回答No.2

hue2011

派遣先に就職しているのだと勘違いする人のパタンですね。
派遣会社ぽんぽこから、日立製作所に派遣された場合、履歴書は日立製作所入社じゃなく、株式会社ぽんぽこ登録です。
東芝にいこうがPanasonicに行こうが、全部株式会社ぽんぽこの業務です。

職務経歴書の場合は「電気製品会社の設計」とか「原子力発電の耐久性試験」だとか書けばいいのです。こちらに日立だの東芝だのという社名は入れないように。

まあ派遣の場合は同時に複数に登録し、ぽんぽこの仕事の切れ目に株式会社シーゴト経由で引っ越しの仕事をしたり人材夢企画から老人施設の作業をもらったりしたのであれば、履歴書はごちゃごちゃになります。その場合は、株式会社ぽんぽこ、株式会社シーゴト、人材夢企画に登録したと言う書き方しかありません。

回答No.1

kanstar

まず、派遣社員が雇用されているのは、派遣元であって、派遣先はあくまでも就労先です。

なので、派遣先=就労先が変わっても、派遣元が変更していなければ、単純に所属先や配属先の変更と変わりはありません。