労働基準法について

質問

高校生の残業や、深夜勤務は法律違反になるのでしょうか？
また、このようなことがあった場合はどうなりますか？

また、他には1週間に必ず1日休みを作らなければならないのでしょうか？
是非教えて下さい。

回答No.2

hisa34 · ベストアンサー

高校生であろうとなかろうと１８歳未満の場合には、労働基準法上は「年少者」と言われ、原則として残業や深夜勤務は禁止されています。法律の条文をそのまま載せるとわかりにくくなりますので、次のURLを参考にしてください。http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/kokosei.htm

＞また、このようなことがあった場合はどうなりますか？

罰則についての参考URLを紹介しておきます。http://labor.tank.jp/i/kaisetu/10point11.htm

原則として１週間に１日の休みは年齢にかかわらず必ず作らなければなりません。但し、法律上は就業規則で規定することによって４週間に４日の休みでもＯＫになります。
こちらは法律の条文をそのまま載せさせていただきます。
労働基準法第３５条（休日）
１　使用者は、労働者に対して、毎週少くとも１回の休日を与えなければならない。
２　前項の規定は、４週間を通じ４日以上の休日を与える使用者については適用しない。

お礼

ご回答ありがとうございます。
非常に参考になりました。

回答No.3

katyan1234

学校に行ってらっしゃるのでしょうか？毎日深夜勤務があるなら問題になるでしょうね。後割り増し等明細に書かれ支払われていますか？
バイト形態と勤務時間　休みの時間等をかいてもらえばもう少しかけるかも・・・
冬休みだけで面接時の話しがどうなっていたのか？これによっても違ってくるでしょう。長期に渡り毎日になり学業、健康に支障があるなら
契約どおりにしろ！ＯＲすぐにやめさせてもらう！どちらかいえます
未成年ならいつでも契約を取り消す事は可能です。むりせずやめちゃえばというのが回答ですが

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

noname#89354

各都道府県の条例があります。
お住まいの地域の条例を調べて下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。