教員の育児休暇について

質問

さきほど質問させていただいて、回答を得たのですが、少し気になる事があるので再び質問させていただきます。

教員の育児休暇は、子供が三歳になるまでの間、取る事ができる、とどこかで耳にしたのです。
教員と、一般企業では産休・育休の定め方に違いがあるのですか？
双方とも給与保障はどのぐらいされるものなんでしょうか？
重ね重ねすみません、よろしくお願いします。

回答No.1

uzumaki-ko · ベストアンサー

こんにちは。

さてお尋ねの件ですが
「地方公務員の育児休業法に関する法律」で
もともと子供が１歳になるまで取ることが保証されていた育休が
今年の４月から
子供が３歳になるまで取ることができる、と変わったそうです。

手当金は出ますが、基本的には無給、と聞いています。

「地方公務員」に関して、だと私は理解していますが
一般企業についてはわかりません。

私の知人でも何人か、３年間の育休を取ることにした人もいます。
以上、私の知っているところで。

参考URL：

http://www.usiwakamaru.or.jp/~gifkyoso/top/information/kumiai/kenri.htm

お礼

ありがとうございました☆

回答No.2

sakumama

先の方がおっしゃったとおりこの４月から教員の育児休業が３年に延長しました。
教員の場合、産休中は給料は全額支給されます。
育休中は無給です。が１年間（子供が満１歳になる日まで）は共済組合（保険）の掛け金は免除です。また、育児休業給が支給されます。４割程度と聞いています。
けれども、もし３年間取った場合、あとの２年は免除もありませんし、育児休業給の支給もありません。
まだ新しくできたばかりなので、今後どう変わっていくかはわかりませんが、子育ての選択肢が増えたことは喜ばしいことですね。

お礼

ありがとうございました☆子育て＝次世代を育てる　ですからね。もっと子育ての環境がよくなる事をねがってやみません。