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障害者福祉施設で働く私が辞めたい理由とは
- 障害者福祉施設で働く私が辞めたい理由は、従業員数が少ないため一人当たりの負担が大きく、入れ替わりが激しいことです。
- 特に、新しく入った他事業所の常勤は何もできず、支援者も私1人であり、作業の手伝いが難しい状況です。
- さらに、事務作業や行事の準備などもほとんど私が行っており、他の従業員は面倒を避けています。これらの理由から、私は精神的にも肉体的にも疲弊し、辞めたいと思っています。
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すごくがんばってらっしゃいますね。 そんなに大変なのに逆にまだ辞めてない理由は何なんでしょう？ その仕事に何か魅力があるのではないでしょうか？ 辞めるのはいつでも辞められます。 あなたにとって、何か魅力がある職場なのだから、まずは、仕事を楽にしてみたらどうでしょう？ 辞めてもいいのだから、誰に何を言っても、もういいでしょう。 ＞他の作業（その日限定）があると伝えているのに他の作業を受けたり。・・・ 仕事を受けて、できるものかできないものか受注を受けた人に判断してもらってください。あなたができるか、できないかは問題ではなく、受注を受けた人に出来ないときには「出来ない」と断らせることがあなたの仕事です。自分達が出来ないものを受注してはダメだということを、繰り返し、繰り返し伝えるのです。何千も何万回も・・・。それが、あなたの仕事です。 あなたが必死で彼らの後始末をするのはタダの自己満足です。決して彼らの為にはなりません。 上司達の板ばさみというのもそうです。 「私は誰の指示を受ければいいのでしょうか？意見をまとめてから指示して下さい。意見が分かれたら、何をしていいのかわかりません」と、はっきり上司に言ってください。整理整頓もそうです。あなたは一人しかいないから自分ひとりでは何もできないと上司に伝えてください。 ですが、そんなに保管状態が悪いのに、よく監査に通りますね。 ＞例えば新聞配布なら仕事終了後家に持ち帰って寝る間を惜しんで作業し、明け方４時頃起きて一人で配布など・ う～ん。ここまで頑張っても報われないんじゃ、やらない方がいいんじゃないでしょうか？誰からも感謝されず、あなたが『好きでやってる』的に受け取られるだけです。ヤラナイってのも相当大変ですが、そうしないと、あなたばかりに負担が増えます。できないものは「できない」と言って、断りましょう。それも仕事です。 相談者さんは自分が我慢したら・・・ってタイプじゃないでしょうか？でも、そういう人ってある日突然爆発するんですよね。自分を守る為にも、ちゃんと相手に伝えてください。 もしも、どうしても上司とかに自分の希望や不満が言えないのならば、その時には辞めたらいいんじゃないでしょうか？ でも、その職場って真面目で常識的な人には仕事を一杯被らせるから、そんなに苦労したくない人はズルく逃げる方法を見つけて覚えていくんですね。だから、人の出入りが激しくて、ズルい人が残るんでしょうね。 いろいろ書きましたが、私の本心としては、もういいんじゃないでしょうか。あなたが辞める事はあなたが甘い訳でもなく、ズルい訳でもありません。辞める事に罪悪感や責任を感じる必要はないですよ。どうせ、あなたが辞めた後でも、それなりに機能していくでしょうから・・・。あなたは自分自身を守ってあげて下さい。あなたを守れるのはあなたしかいないのですから・・。
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自分には負担が多すぎると思ったら、転職しましょう。 ストレスをためて、ミスが多くなると、障害者に負担が掛かります。 貴方も精神障害者にならないように。
お礼
そうですね。 我慢の連続なので、知らず知らずのうちに負担をかけていると思います。 ただでさえストレスを溜めやすいような性格なので転職考えます。 回答ありがとうございます。
- assault852
- ベストアンサー率48% (1364/2797)
長文は苦手なのですが、状況の改善について話し合うことはないのでしょうか。もしくは、その余地すらないのでしょうか。 まだできること、しなければならないことはありそうな気はしますが、そこまでの気力が残っていないのなら、退職したいということが悪いとか甘いとかは思いません。
お礼
回答ありがとうございます。 今まで何度かもう出来ない、辞めさせてくれと話したことがあり、そのときに話をしましたが、その時はこうしていくから・・と口先だけでその後何も変わらず・・・というのが何度も繰り返しです。 今は年末忙しい時期なので、年明けまで様子を見てからにします。
お礼
回答ありがとうございます。 辞めてない理由ですか、辞めさせてくれないからでしょうか。 本当に辞めたければ方法はいくらでもあるのでしょうが、仕事以外の面で恩がある人が代表者なので、強く言えないから辞めれていないってとこでしょうか。 その一瞬は楽しいこともありますが、やはり仕事、どうしても続けたいってわけでもないです。 ＞出来ないときには「出来ない」と断らせることがあなたの仕事です。 仕事を受けるのは立場が上の人なので、強く言えないところもあります。今日はもう出来ないからと言っておいても受けることもあるし。でも、そうしていこうと思います。 上司Ｂと上司Ｃは、意見がよく違っています。 なのでまとめてくれと言っても、上司Ｃとは合わないから・・・と上司Ｂは逃げます。上司Ｂに合わせると上司Ｃに私が怒られるので上司Ｃに合わせてますが・・ 上司Ｂにはっきり言うと、あることないことを上司Ｃにチクります。 そして私が上司Ｃに怒られ、上司Ｂの手伝いをしなさいとのことになります。十分してるつもりなんですけどねぇ。。 今までは上司Ｃが監査に関しては厳しかったので通ってました。 今週監査ですが、指摘事項だらけではと怖いです。 新聞に関してですが、そうなんです。誰にも気付いてもらえない（こちらから話すと恩着せがましいので）し、気付かれても『好きでやってる』的に受け取られてます。 アホみたいですよね。。一人で小雪の舞ってる中、大汗かきながら新聞配り、帰ってシャワー浴びて何食わぬ顔で出勤・・退勤後、暗く寒い中不審者に間違われながら配って・・・そうしないと自分の休みを確保できないので。。私がまた怒られるし。 出来ないのに、無理してやってるから、どんどん出来ないことが増えていって負担になってるんだと思います。 ＞相談者さんは自分が我慢したら・・・ってタイプじゃないでしょうか？ まさにそういうタイプです。何でも、争いが起こる前に、おれが我慢すれば・・・・・と我慢してます。嫌なことは嫌といいますけどね。 上司が何かとズルい（勤務中に個人的な通院、運転免許の更新、野良猫の世話等）ので、下もズルいのばかり残るんですよね。 やめることに罪悪感は少し感じてましたが、気にしないことにします。 ありがとうございました。