社内片想いです（長文）

質問

片想い中の人は社内の人で１０歳年上（３４歳）のＡさんです。自分の上司と仲が良い（マブダチ的な仲の良さ）事に加え自分ともソコソコ仕事での繋がりがある為、適度に仲が良いです。しかし仲は良くても職場内での仲の良さです。
上司達は数人で自分と同い年（２４歳）の社員Ｂ君と自分をしきりにくっつけたがってます。元々Ｂ君が一目惚れで上司に相談したのがキッカケらしいです。なので事ある事にくっつけられます；飲み会もＡさんが居れば即参加！なのですがＢ君とくっつけようと遊ばれ、更には上司とＡさんが仲良い事もあり多少Ａさんものってきます（うなずく程度ですが）更に問題なのがＢ君はＡさんのお気に入りの部下という事・・・；
Ｂ君からは告白されキッパリ断ったのですが、諦めて無い模様。Ａさんは可愛い部下に恋愛相談されて”チカラは貸さないけど応援位は”な感じ。振られた事も知らず今だに盛り上がり続ける上司達。
どうしたらＡさんに恋愛対象と見てもらえるでしょうか？どう近づけば良いでしょうか？？
Ｂ君はハッキリ断ったという事もあり今年からは攻めでいきたいのですが周りの”Ｂ君とくっつけ”的な雰囲気が出来上がってる分、どうして良いのか・・・悩んでます；

回答No.4

fuzaituuchi · ベストアンサー

状況は違うけど『Ａ』さんの経験と『papapanda』さんの経験ありです。辛いのはpapapandaさんに告白された後の『Ａ』さんの立場でしょうね。『Ａ』さんが『papapanda』さんの事を全く興味がなかったらそれはそれで楽なんだろうけど、後輩の『Ｂ』君に加勢するくらいだからまんざら『Ａ』さんとしても『papapanda』さんに嫌悪感は無いんでしょうか…、そうなると手順を間違えるとねじれてしまう可能性が高いな～！
≪こんな段取りいかがでしょうか≫
(1)とりあえず『Ｂ』君にはきっちり話をつける
(2)『Ｂ』君に『papapanda』は『Ａ』さんが好きだと伝える
(3)暫く『Ｂ』君のキズが癒えるのを待って(ほんのチョッとだけ。余り時間を置いても逆効果)『Ｂ』君にも応援してくれないかと男気を試すように促す。
(4)『Ａ』さんに告白。『Ｂ』君も応援してくれている事をそれとなく伝える。

上司の『Ａ』さんとしたら、今あなたの事が好きでたまらないって訳じゃないから、お膳立てが必要だと思うんで１案を考えました。

勿論、『Ａ』さんに告白すると言う手段もありますが、どちらを採用するかは現場を良く知るの貴女次第ってところでしょうか。

希望が叶いますように。

お礼

応援有難う御座います(><)
自分が動いたら１番辛い立場にあるのはＡさんなんですよね；結構前から（半年以上前）Ｂ君は上司達に相談をしていて上司達は騒いでたのですが、自分は本当だと思ってもいなくて（本当だと知ったのは１ヶ月程前）放置してた為（無視してればそのうちおさまるかと；）上司達だけでなく、今では部署全体に浸透してしまったんですよＢ君応援運動とでもいいましょうか・・(T_T)
しっかりとした根回しが必要ですよね・・Ａさんの理解だけでなくＢ君の理解も確かに必要ですね。
ちょっと冷静になってＢ君を何とか説得してみます！あと周りの環境というか周りの人間の意識？Ａさんは周りを気にする人なんで。（期待は裏切れない性質とでもいいましょうか´ ｀)
参考に頑張ってみます(>△<)有難う御座いましたvv

回答No.5

04taka

とりあえず応援したい気持ちからカキコしてます。まず、Ａさんと幸せになるには障害はＢ君ですね。彼に女の子紹介しましょう！とか、合コンをセッティングするとか。何をどうやっても、まず彼を何とかしないと、本人はまだしも、周囲がその気になっているので、それを何とかしなければ。Ａさんも彼の事を気にして、もし好意があっても受け入れなれないと思うので。そんな事で脈がもしあっても”ご免なさい”されたら浮かばれないじゃないですか？まず、そっちを何とかしましょう。（何で私が？とお思いでしょうが、それをやると、”ああ、俺本当に相手にされてないんだ・・・”と確実に諦めてくれるし、周囲にも彼に悪いので、彼に合う人を私が紹介出来ればと思って、と言えるじゃないですか。）

お礼

有難う御座いますっ！周りは全て敵！な感じなので応援してくれるだけで凄く嬉しいです(T T)
女の子の紹介は１回考えました。ただその時は「フッた挙句に女の子紹介するよ」は余りに残酷なのかな？とちょっと思ったんです。でも”本当に駄目なんだ”って諦めてもらうには効きますね確かに・・。
残酷でも結果的にＢ君が幸せになればいいのだろうか？
＞脈がもしあっても”ご免なさい”されたら浮かばれないじゃないですか？
それだけは免れたいです（号泣）
明後日から仕事初めなんでちょっと気合入れなおして再度Ｂ君と話合ってみます！
有難う御座いました(><)

回答No.3

fushigichan

papapandaさん、こんにちは。

会社に好きな人がいるんですね。
しかも、複雑な人間関係なんですね～・・

どうすればいいか、ですが、思い切ってAさんに気持ちを伝えてみたらどうでしょうか？

それには、まずAさんを食事くらいに誘ってみるのです。
切り出し方は、たとえば
「ちょっと相談に乗って欲しいことがあるんです・・
　よかったらお茶かお食事ご一緒できませんか？」
という感じでいかがでしょう。

そうすると、Aさんは「Bさんとのことかな？」と思うかも知れません。
そこで、相談するときは
「社内にアタックされている人がいるんですけれど・・・
　（Aさんの目を見て）実は、好きな人がいてるんですよね・・・」
と、言ってしまう。

少なくともAさんには、Bさん狙いじゃないよ、ということは分かってもらいたいですよね。
頑張って攻めの姿勢でいってください！

お礼

回答有難う御座います
思い切って・・は考えています。ただ意識させておいて～のが良いので（苦笑）
＞「社内にアタックされている人がいるんですけれど・・・～
は良さそうですね（笑）ここまで自分が出来るのか分からないですが、これ位やっちゃう勢いで頑張りたいと思いますvv
第一関門はＢ君との誤解を解く事ですねっ頑張ります☆

回答No.2

mit_32

NO.1です。
Aさんの電話番号は知らないんですか？
電話で誘うとかは？
休日でも仕事終わってからちょこっと付き合ってもらうとか。
それか、平日でも金曜日とかにでもAさんが仕事終わる時間くらいまで時間を潰して会えばいいじゃないですか。
なんとか近づきたいですねー☆

お礼

電話番号知らないんです（号泣）
上司とかＢ君とかいわゆる周りを取り巻く人達（何かにつけて社内でつるむ人達）と番号交換しちゃってるんでＡさんの番号が必要！って場面が無く知らないままに・・；
平日のＡさんと自分の帰宅時間の差、じつに５時間・・遠いです；休日なら！まずは番号！
何とか頑張ります☆
有難う御座います～(>д<)

回答No.1

mit_32

Aさんの詳細はわからないのですか？
彼女がいるとかいないとか。
それによっても、攻め方が変わってくるような気がしますが、
まずAさんを食事に誘ってみては？
口実は相談があると言って。
最近のB君との事での職場の環境に困っているということをご飯の席で相談してみては？
直属の上司だと相談しにくいとか何とか言って。
とりあえずAさんだけにはB君との事を分かってもらわないと。
それからですね！

お礼

Ａさんは彼女ナシです。
食事・・というと難しくなってしまうのですが（仕事の都合上、Ａさんは多忙な為時間が合う事が滅多にないのです；休日も出勤して仕事を片付けている位ですし）
まずはＢ君との事は誤解（？）とかなくてはですよねっ！ソコから初めてみます、有難う御座いますvv