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社風はマッチしましたが企業分析で悩んでいます。

   関連する質問を読みましたが、改めて質問させていただきます。 現在、紹介予定派遣を希望しており、ある大手企業(A社とさせていただきます)のグループである派遣会社に登録しました。  先日、紹介してもらったのも忘れてしまうくらい後になって面接の話が来ました。(理由は引越だそうです)こちらはすっかり忘れていたし、思い出せないので断ろうとしていましたが、すごい謝られて断れないような空気だったので、とりあえず面接だけは行こうとあまり乗り気じゃないまま、もう一度仕事内容を教えてもらい面接を受けました。  引越していたのは本当で、面接をしてくださった方々と思った以上にいい面接になり、一緒に仕事する事になる女性陣ともお話する機会をくれました。会社案内(ハンドメイドでしたが)はもちろんコーヒーまで出て(会社案内すら出さないところがある)エージェントさんから聞いた話もお互い「好印象」で私も悪くはないと思い(これが逆に怖い気もします)二次面接(きちんとあるそうです)へ進めさせてもらっています。(代表者が海外出張で少し時間が空きますが)、小規模とはいえ、やはりA社のグループ会社だからなのか今までの中で一番良い対応で二次面接があるのも初めてです。  あと気になるといったらA社100%出資だけど、100名以下の企業で(ここを中核にグループ会社がありますが)、ホームページ(質素でした)と会社案内で事業内容はざっくりわかりますが、詳しい実態がつかめない所(人数とか採用情報とかがない)。  また、年齢層も偏ってないみたいなのですが大手客先から出向者が来ているのをどう受け止めたら良いかがわかりません。  派遣会社も、面接受けた企業も共にA社グループという部分を本当に信用していいものかどうかが気になります。   長く勤めたいので会社や人の雰囲気は重要視したいですが規模とかはどのくらい考慮にいれたほうがいいのでしょうか。  長文になり、申し訳ないです。アドバイスよろしくお願いします。  

みんなの回答

noname#96023
noname#96023
回答No.1

派遣だったらあまり規模とかは関係ないのでは? 派遣先の福利厚生を受けられるわけじゃないでしょ?

noname#64315
質問者

お礼

 あれから考えて、規模はあまり気にせずに進もうと思いました。 ありがとうございます。

noname#64315
質問者

補足

 アドバイスありがとうございます。 紹介予定派遣なので6ヶ月後正社員を目指します。  なので半年後は福利厚生も違ってくると思います。 ここを明日詳しく聞いてみたいと思います。