今度、面接があります。いくつか質問です。

質問

技術職系に応募しています。
　インターネットなどで調べると、自己ＰＲの資料などをもっていくと良いというふうに書いてありました。
　前職は7ヶ月間しか勤めておらず、業種もちょっと違います。
　学生時代に技術系の部活に入っていたので、そのとき作ったものの写真などをもっていき、そういう話になったら、写真を出して説明したりする　というのはアリでしょうか？？

　新卒も中途も基本的には、面接スタイルはかわらないのでしょうか？？

回答No.2

letterman

１回目の面接でそういうのあるかな？
２回目以降ではないでしょうか？
最初からそれやられると、押しの強い、自己中的な人と思われないかしら。

向こうから持ってきてと言われているならともかく、前職とも関連が無いんだから、１次面接は、ヒューマンスキルを見てもらいましょうよ。
７ヶ月で業種の違う会社に応募する理由を、きちんと説明出来る方が良いですよ。

私は技術職ですが、この業界では、技術試験は最初の面接を通過した場合のみ行います。

回答No.1

harepanda

学生を面接する時は、圧迫面接と言って嫌な質問を連発し、学生の忍耐力や機転の利き方を調べることがあります。就職氷河期にはよく見られたテクニックです。

転職の場合は、圧迫面接はあまりしません。会社の評判を落とすことを警戒しているのです。

学生とは違うのですから、使えるものは何でも使いましょう。そして、相手とは社会人どうし、対等だと思いましょう。ただ、7ヶ月という短期間で会社を辞めることを否定的に取られる可能性があるので、その点を指摘された時、何と言い返せば良いか、準備が必要です。