- ベストアンサー
派遣会社での給料トラブル
- 私は派遣会社を通じてパチンコ店で働いていましたが、妊娠がわかり30日前に辞めることになりました。
- しかし、辞める前に派遣先とパチンコ店の担当者から妊娠の報告を受け、精神的につらい経験をしました。
- 更に、給料トラブルも発生し、給料が未払いになり、基本給の減額も言われました。
- 社会・職場
- 回答数3
- ありがとう数2
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
分けて考えて下さい。 それは 自分の落ち度と労働者としての権利。 落ち度としては、労働者としての義務と責任があります。 制服の件と電話に出なかったは、貴女の落ち度と言うしかありません。 制服を返すのは当たり前の事であり、辞める旨を伝えた時に、クリーニング済みの制服を返し、社会人の常識として、派遣先パチンコ店や派遣会社に挨拶をキチンと交わせば良かったです。 所謂、円満退社です。 それが出来ていないかった為、貴女に電話した派遣会社に対し、その電話に出ないのは常識を逸します。 おそらく、制服だけではなく、今後の給与支払いや仕事復帰について話をしたかったのだろうと推測できます。 貴女の行いは、あまりにも軽率でした。 しかし、いかに貴女行動が軽率で、社会人としての常識をわきまえていなかったとしても、労働者の権利として、労働契約の下で働いた分の給料は、支払わなければなりません。 派遣会社が払わないとすれば、問題です。 この場合、労働基準監督署に相談すべきでしょう。 場合によっては、左側の勢力（労働者ユニオンとか色々とか、共産党がやってような）や役所やハロワでやってる（その役所で様々）労働トラブル相談などに行くべきでしょう。 先ずは電話で問い合わせをしてみるべきです。
その他の回答 (2)
- 199012
- ベストアンサー率33% (94/284)
貴方にも負はあります。貴方は簡単に「制服も返せなかった」「電話に出る事は出来なかった」と言いますが、貴方以上に派遣会社の担当の方は、派遣先のパチンコ店から「制服が返って無い」、「お前のとこはどんな教育をしてるんや！」と相当叱られた事は間違いありません。ですから派遣会社担当者と最初、仕事始めた時から、円満に退職するまで、きちんと連絡し合ってこそ派遣会社も派遣先から信頼を受けるのであって、貴方のような方が横行していると「また派遣か」となる訳です。そんな事をしなければ時給１２００円から１３００円もらっていた訳で、すべて貴方の世間知らずが招いた事です。派遣会社に入社してパチンコ店の話があった時、派遣会社から「就業規則」をもらっているはずです。これを守らなかったら、派遣会社の勤務規則に違反していることですから、減給になっても貴方が招いた結果です。逆に派遣会社が貴方の無知な行動によって損害を被った事になります。
勝手に制裁みたいな感じで給料減額は完全違法です。 労働基準監督署へgo！
お礼
かなり遅くなってしまい申し訳ございません…!皆様のご意見すごくありがたかったです!まとめてのお礼で申し訳ないです…あのあと無事解決致しました!ありがとうございました!