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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：アルバイトでの問題）
アルバイトの問題について
このQ&Aのポイント
- アルバイトでの問題について質問です。友人が塾でアルバイトをしており、契約期間中に評価が下がり時給が減額されました。生活費を考えると辞めたいと思っていますが、違約金がかかってしまいます。どうすればいいでしょうか？
- 友人が塾でアルバイトをしており、アンケートの結果で時給が減額されました。生徒一人の時給が最低賃金を下回ってしまい、辞められない状況です。違約金を避ける方法はありますか？
- 友人の塾のアルバイトで問題が発生しました。アンケートの結果で時給が減額され、生徒一人の時給が最低賃金を下回っています。辞めたいと思っていますが、違約金がかかってしまいます。どうしたらいいでしょうか？
- hikaridayo
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質問者が選んだベストアンサー
契約期間が定められていても、退職の意思表示をして２週間たてば、退職可能です。但し、塾に損害をかければ損害賠償を求められるかも知れません（実際に損害をかければです。しかも裁判でなければ賠償も強制されません）。 ＞このような状況で３月まで続けないと１０万円を超える違約金を支払わなければならないのですが辞めることはできないでしょうか？？ これも恐れることはありません。塾の方が法律違反を犯しています。 労働基準法第１６条（賠償予定の禁止） 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。このような場合でも助かる方法があるとは思いませんでした。もう少し条文等調べてみます！