覚えられているでしょうか？

質問

以前、一般派遣で面談に行った企業（A社）がありました。

しかし仲介した、派遣会社（B社）の担当が醜く、
自分の住所など個人情報を面談の書類で出してしまうし（違法なはず）、
勝手に紹介予定派遣で話を進めたりと滅茶苦茶でした。

B社担当はそれに開き直って、態度が悪く、
自分も血が上って、B社の担当と揉めてしまいました。
その結果、話自体もご破算になってしまいました。

それから、1年3ヶ月経ち、先月ですが、A社に思うところがあり
正社員応募したところ、アッサリと内定を頂くことができました。

しかし当時面談をしたA社の上長が、配属先部署にいる可能性が
あるのです・・（汗）。
※当時貰った名刺と配属予定部署が同じでした

私は、その上長は背が小さい人、というくらいで顔は
おぼろげにしか覚えていません。
会えば思い出すかもしれません。
先方はどうでしょうか？。私を覚えているか心配で・・。

実は当時、揉めた際には、B社からA社に辞退の連絡をして貰ったので
すが、あまりマトモに伝えて貰えなかった感じがしました。
例えば「問題ありの派遣スタッフでした・・」みたいな。
A社からは「ゴタゴタは面倒なので・・今回は一旦終息で」
と連絡もあったそうです。
※後日B社担当の上司が謝罪してきて、そう言ってました

自分としても血が上ってしまい、反省と後悔するところは多々ありますが・・。

とりあえず、今回はA社から「是非入社を」と有難い言葉を
頂いてますが、上記の経緯があり悩んでいます。

別にバッタリ再会しても、普通に挨拶などすれば良いでしょうか？。
※「その節は・・」とか余計なことは言わず

ご意見や指摘など頂けましたら幸いです。

回答No.2

letterman · ベストアンサー

A社からは「ゴタゴタは面倒なので・・今回は一旦終息で」

というのを言葉の通り受け取れば良いじゃないですか。今回はご縁がなかったという事にしよう。ってことですよ。

１年と少し経って、会社の事情もかわっていますし、何より「是非入社を」なんて言ってくれているのですから、派遣会社など介せずとも、あなたの、経験と人柄とが、今現在の会社にとって「是非必要」なんですよ。

自信を持っていいんじゃないですか、気心も知れて、酒かなんかの無機会があれば、実は一度、派遣を通して入社を試みたんですが、その時はダメだったんですよぉ～くらい、軽くいっても良いんじゃないですか。

会社だって、派遣会社の担当に良い思いもさせられれば、嫌な思いをする事だって経験あるはずです。もう、忘れてますよ。

お礼

皆様有難うございました。
今後は自信をもって望んで行きたいと思います。

回答No.1

purewithe

私は、特に何も言わなくていいのではないかと思います。
覚えられているかどうかは不明ですが、仮に覚えていても普通に明るく元気よく挨拶をし、きちんと仕事をしていれば面談をした上長の方も誤解したままということもないのではないかな、と思います。

一個人の意見なので、参考になるかどうかは分かりませんが。。
せっかく『是非入社を』と言ってくださっているのですから、これからを頑張っていけばいいと思いますよ～。

しかしその派遣会社は最悪ですね・・・。
私も派遣社員なので、、大丈夫だとは信じていますが気をつけようと思います。