経営者（代表取締役）ですが休職中。 傷病手当はもらえますか？

質問

現在うつ病になり２ヶ月会社を休んでいます。今月から給料は一切支給されなくなりました。妻と幼い子が二人います。貯金は全くありません。まだ働くことができずなんとか収入の道を探っています。是非ともご教授お願いします。

　　　　　　　　　（詳細は以下の通りです）

７年間務めた会社で分社化が行われ、昨年、子会社の社長に任命されました。
有限会社の代表取締役に就任し（自分の意志に反して）約半年が過ぎました。

形上は社長ですが、任命されただけのただの雇われサラリーマン社長です。
株も本社の社長が３分の２を出資し、いつでもすげかえのできる不安定な身分です。

(1)こんな私でも健康保険の傷病手当金をうけとることが出来るのでしょうか？
(2)役員報酬なので、辞めても失業給付はないといわれました。本当ですか？

ちなみに自分なり分析しましたが、さまざまな公私にわたる負担がかかって発病したので会社だけのせいだとは考えていません。
でも子会社の社長という重責は相当なストレスがかかりました。
こういった立場でなかったら発病はしなかったと思います。あくまで仮定ですが。
私は若輩の３０歳です。従業員は１０名で年商は５億円ありました。

会社の方針で従業員から、勝手に子会社の社長にされてしまって、でも実際はサラリーマン社長で何の権限もありませんでした。
まだ混乱していていつ復職するとかいっそのこと辞めようかとか考えはまとまっていません。

でもできれば会社に籍をのこしたまま、傷病手当金をもらってじっくり静養し考えを整理したいと考えています。都合がいいですが・・・

どんな意見でも構わないので、是非とも知識、情報を与えてください。
よろしくお願いします。

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

#1の追加です。

うつ病などの場合、医療費負担を軽減できる措置がありますから、受診先でお聞きになってください。
http://ww1.enjoy.ne.jp/~mh-hiroshima/3.06.htm

又、傷病手当金がどの程度の額か判りませんが、低額の場合は、自治体からの生活扶助の制度も有ります。
市の社会福祉協議会か市の福祉課に相談なさってみてください。
例として、下記のページと参考urlをご覧ください。
http://www.din.or.jp/~oyama/seido/no1.htm

参考URL：

http://www.city.hiroshima.jp/shakai/shakai/tiiki/tiiki62010.htm

お礼

ありがとうございます。
今までは気ばかりあせり何から手をつけてよいか
わからず空回りしていました。傷病手当が出るという
ことすら全く考えもしてませんでした。

いつもこちらのサイトは仕事をしているとき
（発病してないとき）に参考にしていました。
ですが、自分が質問を投稿するなんて考えもしていませんでした。

誰も答えてくれなかったらどうしようなどと考えていたのですが
kyaezawaさんのおかげで本当に気が楽になりました。
まだ状況は何も変わっていませんが、勇気と希望が湧いてきました。

本当にありがとうございます。しっかりがんばります。

回答No.1

noname#24736

１．会社役員の場合、失業保険には加入できませんので、失業保険金の受給は出来ません。
一部、使用人兼務役員の場合は、条件が合えば失業保険に加入できますが、代表者の場合は適用されません。

２．健康保険の傷病手当金は役員であっても、健康保険に加入していれば受給が出来ます。
受給期間は１年6ケ月間で、支給される金額は、１日につき標準報酬日額の６割です。

詳細は、参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.office-fujimoto.net/shakaihoken/shoubyou.htm

お礼

早速の回答、本当にありがとうございます。感謝しています。

こんな未熟なまま勉強不足で、今までのうのうと生きてきた自分が恥ずかしいです。自分ではしっかりやってきたつもりだったのですが、いざ社会的地位を失いかけている事実や、収入の道が絶たれた状況に追い込まれ、いかに会社に依存して生きてきたかということががわかりました。

今は早く病気を克服し、学び努力しながら自身の力をつけていく決意で一杯です。
家族を守り、なによりも自分らしさを追求していこうと考えています。