傷病手当金について詳しい方

質問

教えて下さい。

２月２５日～現在、自宅療養中にて休職中です。

給料は、２０日締めの２８日払いです。

前回の傷病手当金申請書の休職期間を、
２／２５～３／２６(３月最終診察日)
の３０日間で提出したところ、会社側から
２／２５～３／２１
に書き直して下さい。と戻ってきたので、言われた通りに書き直し提出・申請し、４／１５に傷病手当金が振り込まれました。

早い対応でそれは良かったのですが、今回の申請は、
３／２８～４月最終診察日(予定では４／２８)
で書いて提出するように と会社側から指示がありました。

そこで質問なのですが、
３／２２～２７までの６日間はどうなるのでしょうか？

私はてっきり、
３／２２～４／２８までと書く物だと思っていたのですが…

社長に聞いたところ、
最終的にもらえる金額は同じだから～ とかなんとか…ハッキリした説明がありませんでした。

３／２２～２７の６日間分の傷病手当金は、一体どうなるのでしょうか？

傷病手当金について詳しい方、教えていただけないでしょうか

宜しくお願いします

回答No.3

noname#210211

基本的なところを勘違いしているようです。
傷病手当金は健康保険が支給するものです。
会社ではありません。
また傷病手当金申請は被保険者が主体でするものですから期間の指定を会社がするのはおかしいです。

ましてや傷病手当金の意見書の交付は保険点数でまかなわれていますが被保険者の都合で再度交付した場合には実費がかかります。
会社のいわれた通りに申請書を出しなおすのはまずかったと思います。

それから傷病手当金は病気や怪我により会社を休んで報酬等がない場合に支給されるものです。
未来の期間について申請を事前にはできません。
＞３／２２～２７までの６日間はどうなるのでしょうか？
申請していないことになっているのですから給付されていません。
改めて申請をする必要があります。

今回のことも含めて、健康保険にい直接聞いてください。
会社は健康保険のことはわかりませんから。
少なくとも社長が言っている、
＞最終的にもらえる金額は同じだから～ とかなんとか…
これは間違いですから。

お礼

ご回答ありがとうございます

未来の申請ができない事はもちろん知っています

そうなんです、会社から支給されるものではないのに、なぜ会社側から申請期間の指定をされるのか不思議だったのですが、期間の変更をすると早くスムーズに処理＆支給されると協会けんぽから言われた と指示されて、初回の申請は言われるがまま変更してしまいましたが、次回の期間まで指定してきて、おまけに空白期間があったので、更に疑問に思ってしまったのですが、自分ではよくわからないだけに、？？？となりながらも流されていました

すぐに協会けんぽに問い合わせておけばよかった…と思います

回答No.2

habburu

私は詳しくないのですが、1点だけ。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/123/20100702-152425.pdf
申請書の記載例をみると
前回の給料締め日の翌日から締日が1か月として区切ります。
これに合わせて2/25～3/20、最終の診察日3/26でつじつまが合う。
次は3/21～4/20、としておけばよかったのかなと思います。
被保険者である質問者様の申請期間と
事業主の証明欄の記載の期間がマッチしてすっきりしたはずです。
最初の
>２／２５～３／２６
が長すぎて、直さないといけなかったけど、直し方が悪かったのかな
と思いました。

お礼

ご回答ありがとうございます

私が詳しく調べて、最初から締め日に合わせて申請していたら問題なかったんですよね

勉強になりました

ありがとうございました

回答No.1

jfk26

＞３／２２～２７の６日間分の傷病手当金は、一体どうなるのでしょうか？

それは出ません、請求しない分については当然出ませんから。

＞前回の傷病手当金申請書の休職期間を、
２／２５～３／２６(３月最終診察日)
の３０日間で提出したところ、会社側から
２／２５～３／２１
に書き直して下さい。と戻ってきたので

なぜ書き直すということになるのか？

＞早い対応でそれは良かったのですが、今回の申請は、
３／２８～４月最終診察日(予定では４／２８)
で書いて提出するように と会社側から指示がありました。

そこで質問なのですが、
３／２２～２７までの６日間はどうなるのでしょうか？

私はてっきり、
３／２２～４／２８までと書く物だと思っていたのですが…

質問者の方の思うように誰でも疑問に思うでしょうね。
しかしその事実だけを書かれても回答のしようがありません。

＞社長に聞いたところ、
最終的にもらえる金額は同じだから～ とかなんとか…ハッキリした説明がありませんでした。

それでは答えようがないですよ。
社長はこういってるがそれは正しいのかと言う質問であれば回答できますが、質問者の方自身が社長がはっきりした説明がなくてわからないのなら回答するほうは余計判りません。
金額が同じと言うなら何ががどうなって同じなのか、きちんとした説明を聞いてから質問してもらわないと。

お礼

ご回答ありがとうございます。

やはり、申請しない限りは出ないんですよね。

書き直しについては、書き直した日付にした方が早く対応できる、と協会けんぽから言われた と説明を受けました。

一緒に提出する、給与明細が関わっているのか(2/24までの給与を2/28に受け取っているので)とも思いましたが…

そうですよね、社長に聞いて曖昧でわからないものを他者に聞いてわかるはずがないですよね…

失礼しました
すみませんでした