傷病手当と資格要件について教えてください

質問

傷病手当と資格要件について教えてください

傷病手当と資格要件について教えてください

私は現在、うつ病と診断され９月３日より休職しています。
社会保険は昨年の５月に加入していますので１年以上経過しています。
診断書は既に出ており、傷病手当の１回目申請書を本人が書く項目は記入し
現在は病院に提出しており、１０月１日に取りに行き、会社に提出する
予定になっています。

現在は休職中で傷病手当の申請準備という段階の中で質問があります。

会社からは、「一旦退職して傷病手当をもらいながら地元でゆっくり静養して
完全に働けるようになったら復帰するという方法もありますよ」
と言われましたが、
退職するのはいいのですが、傷病手当を受給する上で、

１、今月末に退職（申請前）で大丈夫なのでしょうか？
２、どのタイミングで退職するのがよいのでしょうか？（退職日）
３、退職後継続するのはどういう段取りが必要でしょうか？

いろんなサイトで情報はありますが、私のような素人判断でもし資格がなくなったら
困ってしまうので、よきアドバイスをよろしくお願いします。

回答No.2

dbdbpq

申請してから、受給の決定までに時間はかかりますよ。内容の確認などに1,2週間かかる場合もありますから、なるべく早く申請した方がいいです。退職までに受給の資格のないと退職後は支給されません。月末退職で10月1日以降に申請提出ではまにあいません。
今からでも会社に話して退職はなしにするか伸ばしてください。
詳しい事は直接健康保険組合に電話して聞けばいいんです。具体的に教えてくれますよ。今ならまだ間にあう。

回答No.1

noname#118281

こんにちは。うつ病ということで、諸々業務的な事等を考えたり、心配しなくてはならないこと自体大変でしょう。

私は病名こそ違うものの似たような状況なので、素人ながらいろいろ調べました。
10月1日に申請書を受け取り提出されるということではあまり時間がないと考え、急遽必要だと思われる事柄のみわかる範囲で回答致します。

まず、傷病手当金の受給には在職中であるという条件が必要のようですので、退職ではなくまずは「休業」をすべきです。

受給している途中に退職することになれば引き続き受給は可能ですが、一旦退職してしまうと受給の権利がなくなるようです。なので、傷病手当金の受給を希望されるならば急いで「退職」しない方がいいです。

専門的なコメントは後日どなたか精通した方がしてくださることを期待して、まずは急ぎでそれだけはお伝えしておきます！私ももっと調査しておきますね。