傷病手当と資格要件について教えてください

質問

傷病手当と資格要件について教えてください

私は現在、うつ病と診断され９月３日より休職しています。
社会保険は昨年の５月に加入していますので１年以上経過しています。
診断書は既に出ており、傷病手当の１回目申請書を本人が書く項目は記入し
現在は病院に提出しており、１０月１日に取りに行き、会社に提出する
予定になっています。

現在は休職中で傷病手当の申請準備という段階の中で質問があります。

会社からは、「一旦退職して傷病手当をもらいながら地元でゆっくり静養して
完全に働けるようになったら復帰するという方法もありますよ」
と言われましたが、
退職するのはいいのですが、傷病手当を受給する上で、

１、今月末に退職（申請前）で大丈夫なのでしょうか？
２、どのタイミングで退職するのがよいのでしょうか？（退職日）
３、退職後継続するのはどういう段取りが必要でしょうか？

いろんなサイトで情報はありますが、私のような素人判断でもし資格がなくなったら
困ってしまうので、よきアドバイスをよろしくお願いします。

回答No.1

covanonki

↓こちらは私が昔書いたブログ記事です。＾＾
http://blog.goo.ne.jp/nonkinonki_001/s/%BD%FD%C9?%EA%C5%F6

傷病手当を受け取るのに大切なのは、
１．就業するのが困難となった自由が発生したときに就職状態であったこと。（当然そのことを証明する
　　医師からの診断書、会社の出勤簿が必要になります）

２．就業するのが困難となる自由が発生するまでに、１日の隙間もなく連続して１年以上健康保険を納め続
　　けていること。

この２点だけです。

退職をする段取りとか、申請をする段取りは、傷病手当を受け取るのに全く関係ありません。（たとえば
退職後、半年くらい入院をしていて、そのあとに申請をするというのでも問題ありません）

申請は最初の申請後、１か月ごとに必要となりますが、時期経過後、数カ月分まとめて申請を行うことも可
能です。（最初の新生時に必要な書類はすべてけんぽれんへお渡ししているでしょうから、更新時に必要と
なるのは医師の診断書のみです）

ちなみに受け取れる期間の最長は１年６カ月ですから、そのことだけはお忘れなきよう。

どうぞ、ご自愛くださいませ。