既に退職は決まっていますが・・・

質問

現在派遣で働いています。
２ヶ月程前から　転職活動で何社も面接を受け
ようやく正社員の内定をいただきました。
客先へ出向し、ＳＥ・プログラマとして働く形です。

派遣元にも、転職先にも相談して
派遣の仕事は11月末まで、12月1日付で入社に決まったので
日にち的には問題ない

…ですが…

転職先で研修を設けていないんですが、
数年のブランクがあっての　プログラマとしての現場復帰。
やはり不安です。
入社前に　ある程度自分で勉強しておきたいと思い
時間を見つけて自宅で勉強しています。
でも、時間が全然足りません。
派遣の仕事はとにかく残業が多く、
仕事をしながら勉強も　となると、かなりハードです。
定時で帰れるようにお願いしたくても　状況的に難しいです。

派遣の仕事は２ヶ月位しかやっておらず
特に引継ぎする必要も無いし、新しく教わることもないので
仕事内容はほとんど「お手伝いさん」状態です。
正直　もう行きたくないですが、
契約期間内ですし…。

なるべく休んで（数日は出社して）
次の仕事の為の勉強期間にあてたいのですが
欠勤理由として　上記のことを言って
許可してもらえるものなのでしょうか？

アドバイスよろしくお願いいたします。

回答No.1

8823kin · ベストアンサー

11月いっぱいで退社ってことは、もう残り3周間くらいですよね。私の考えとしては、残り少ない派遣の仕事をしっかりやり遂げる方を選択したいですね。あまり欠勤とかはしてほしくないと思います。いつもと変わりなく、平然と務め上げるのが望ましいですね。派遣会社の側から見れば、退職真近の人のちょっとした態度に嫌悪感すらいだきかねませんからね。「このまま、うちの会社でずっと一緒に働いてよ！」と言われるくらいの存在感（気配り）や心意気で乗り切って欲しいとも思います。たとえ2ケ月たらずとはいえ、あなたの人生の一こまなんですから。それにこの2ケ月のおかげで、次の会社とか仕事へのステップがあったわけですからね。自分が大切なら、なおさらキレイに退職を迎えるべきです。次の会社への準備は、少ない時間の中でもそれなりに出来るはずです。自分の都合を優先させて考え行動していると「しょせん派遣、あんなもんだよ１」などと言われた時、反論すらできませんからね。それに、もっと違う決断をしなくてはならない場面にで出会った時に、今と同じような判断基準で行動してしまいそうな気がしてなりません。「自分としては間違っていない」と思っていても、他人の目というのは、大半の人が、あなたの内面の事情とかを一切知らないで判断します。逆にあなたが他人を判断する時って、きっと同じような表面上の（目に見える範囲での）ことを参考にして判断してると思いますが、どうでしょう？それとは別に、新しい会社の事についてですが、たぶん大丈夫でしょう。正社員に採用されるということは、会社としてもたくさんの費用がかかります。これ本当ですよ。（単純に給料の3倍くらいは必要）だから研修期間がなくても、仕事がスムーズにできるように、教えてくれると思います。あとは、あなたの頑張りしだいです。ひとつだけアドバイスがあるとしたら、知り合った人や巡り会った仕事を大切にしてください。私の場合4つの会社に勤めましたが、今でも、どこの会社へも遊びに行けるような関係が続いています。人的にも付合いがあったりもしますが、それは「引き際（退社の時に）で逃げなかった事」につきると思います。あと3周間！逃げてはダメですよ。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございました＾＾

そうですよね。
「発つ鳥　あとを濁さず」ってやつでしょうか。
自分の事で手一杯になってしまっていたな～と
冷静になって思いました。

先ほど、派遣元（コーディネーターさん）から連絡があり
来週から　後任の派遣さんが来られるそうです。
その方も、慣れるまではきっと心細いはず。
仕事の手順を　ちゃんと理解できてるのか謎な私ですが＾＾；
後任さんの（引継ぎというより）精神的サポートのためにも
職場の方達のためにも
もちろん　自分のためにも
あと３週間　頑張ってみるつもりです。

思い直すきっかけを与えてくれて
ありがとうございました♪