転職したいが賞与も欲しい

質問

現在転職を希望しているものですが、ひとつお聞きしたいことがあります。
辞める時期についてです。

今すぐにもっていうのも手なんですが、賞与をもらってから辞めるというのもありかなって思います。せっかく今まで努力してきたので、もらってから辞めるのもありなんでしょうか？

その場合１２月いっぱいで辞める場合１１月中には会社には申し出なければいけません。
そしたら、賞与はカットとなってしまうのでしょうか？
賞与をもらってから辞めると何か言われたりしますか？
経験された方いましたら教えてください。

１２月の賞与を受け取ってからの場合一番辞めるのにふさわしい時期も教えてください。

経験されたかたいましたら教えて下さい。

回答No.4

5S6

ボーナスの振り込みを確認してから言います。
振り込まれた翌日でもいいでしょう。

貰う前に言うと全くくれない。
１１月で退社ってことでいいよね？とか。
になるかもしれません。
これはひどいですが、そういう会社は多数あります。

そうでなくても減額されるでしょう。
満額くれるところは働当組合が強かったりするところでないと難しいです。

ボーナス貰ってから辞めることに関して文句を言われるかもしれません。
しかし辞めてしまう会社なので関係ありませんよね。
そもそもボーナスというのは未来に期待して与えるわけではなく、
今までの成果、報酬としてもらうのです。
だから辞めても関係ありません。

繰り返しますが、必ず手元に入ってから言いましょう。
明細を貰った。とかではダメですよ。
１２／１０振り込みで１２／５に明細を貰った。
１２／６に言う。というのはダメです。
１２／１１以降にしましょう。

２５日の通常給与振り込みも確認してください。
勝手に減額されたりした場合は裁判所に申し立ててください。

回答No.3

nik670

うちの会社なら賞与もらえます。
社内規定で在職社員に支給ってなっているので。
でもあらかじめ退職が解っていると査定下げら
れますから金額減ります。
それでももらえないよりいいのでたいてい賞与
もらってからやめてますよ。

回答No.2

ossan2006

>その場合１２月いっぱいで辞める場合１１月中には会社には申し出なければいけません。そしたら、賞与はカットとなってしまうのでしょうか？

賞与は月給と違い、マストではないので会社により異なります。
全額支給してくれる会社もありますし、1円もくれない会社もあるでしょう。会社に確認するしかありません。確認できないのなら、賞与を貰った翌日に退職願いを出すしかないと思います。

回答No.1

kouyo127

賞与については会社によると思います。
ちなみに自分は賞与対象期間の途中で転職しましたが、月数分もらいました。（3ヶ月だったかな。）

とりあえず自分の会社の事を調べてみたらいかがでしょうか？