経営不振企業からの退職

質問

社長は月末になると、集金人への居留守。
従業員は、私１人（役員）居留守の対応も嫌気がしています。
銀行・取引企業。そこらいっぱい。
電話入れるよう言われても、連絡無し。
給金も無く、仕事し、日々詐欺みたいで嫌でたまりません。
今年いっぱいで破綻しそうな企業ですが、最後までいないといけないでしょうか。
責任は、連帯保証分の保障だけですむでしょうか。

宜しくお願いいたします。

回答No.2

noname#58692

・・・・・・・・・・・・
連帯保証が一番大きいんじゃないですか。
辞めてしまえば、それだけって気もするけど。

役員なら最後まで面倒みてあげましょうよ。。
権限がないなら使用人役員でしょうか。
で、あれば失業保険ももらえるはずですよね。

保証協会行きとは？？

補足

有難うございます。
最後迄面倒見るべく、社長に依頼され、個人年金、学費保険、ローンによる借り入れ、等全て社長個人にあげました。（貸したのですが借用書も取れずあげた状態）
年収200万台でずーと我慢してましたが、100万台では動きとれず。
また、取引先の借金増えるばかり。
詐欺のようで、体調悪くしました。
倒れて救急車で緊急入院。一命は取り留めたが。
失業保険は、13年前やめさせられました。
信用保証協会付き融資を受けています。

身動き取れない状況です。

回答No.1

zorro

本人に支払い能力がなければすべて貴方が負担する必要があります。

http://www.pref.fukushima.jp/syouhi/jirei/jirei-03.htm

お礼

有難うございます。
社長が、年末の入金もって消えた場合。
又は保障協会行きになった場合考えると
会社へ行く足が重く、血吐状態です。