辞める理由

質問

いつもお世話になってます。

現在稼働中の派遣社員です。
この度一身上で辞める事に決めたのですが、

ストレートに言えない内容なので（いい加減な理由ではありません）、辞める理由を考えております。

考えたのは彼女の妊娠を理由に、結婚が決まり退職しますと言うつもりです。契約期間が残っているためこの内容で通用するか不安です。どなたかアドバイスお願いします。

回答No.5

neKo_deux

> 彼女の妊娠を理由に、結婚が決まり親の会社を継ぐので退職します

こちらは、今回の退職理由になるとともに、次回転職する際に転職先に告げる「前職の退職理由」となります。
前職の退職理由は、次回質問者さんを採用する会社にとって、非常に重要です。

「これこれこういう理由で前職に照会します、よろしいですね？」と、質問者さんの許諾を取って、当人の代理として問い合わせする場合には、個人情報云々にも触れず、適正な情報の利用となります。

基本的には、正直な理由を告げる事、その前に今の事情で何とか継続して勤務できないかと相談する事をお勧めします。

> ストレートに言えない内容なので（いい加減な理由ではありません）、

派遣会社とは言え、お店とお客みたいな関係じゃないんですから、そういう事も相談していいんです。
そういう相談に乗り、解決策を見出すのも、質問者さんの上司である管理職の仕事のうちです。

お礼

お礼遅くなりまして申し訳ございませんでした！

＞こちらは、今回の退職理由になるとともに、次回転職する際に転職先に告げる「前職の退職理由」となります。
前職の退職理由は、次回質問者さんを採用する会社にとって、非常に重要です。

次回働く場所には実は前職です。前職の管理者、上司には戻り意思や、現職を辞める旨を伝えてあります。
派遣元には父の会社に入りますと言い、後継人を探してもらってます。

＞派遣会社とは言え、お店とお客みたいな関係じゃないんですから、そういう事も相談していいんです。
そういう相談に乗り、解決策を見出すのも、質問者さんの上司である管理職の仕事のうちです

実は前職と現職はライバル企業なので、このような経緯を100％伝え理解してもらえないと思いこういった相談をさせてもらいました。

回答No.4

kobalt

契約はいつまでなのでしょうか。
契約終了まで勤務すれば、長期という約束をしていようが、辞めることは
自由ですよ。

まだまだ残っていて、どうしても辞めるしかないのでしたら、もうその派遣先のかたと
お付き合いもないでしょうから、結婚よりも「親が倒れたので家業を継がざるを得なくなった」
でもいいのではないでしょうか。
「結婚」を理由にしたいのであれば「結婚が決まったが、相手の両親が
派遣社員とは結婚させない、と言っているので転職したい」でもいいとは
思いますが・・・

回答No.3

tomoloveus

はじめまして。

以前派遣会社で仕事をしていたものですが
途中で辞める人は一身上の都合という人が圧倒的に多かったです。
今回質問者さんは義父の会社にとのことですので
「一身上の都合で家業を継ぎことになりました」で大丈夫ではないですか？
結婚等の件は特に言わないで簡潔に言われれば良いと思われます

お礼

ありがとうございます。
今の派遣会社は最近設立された会社で恐らく根掘り葉掘り
聞かれると思いご相談しました。「一身上の都合」に突っ込まれた場合
やはり契約違反の私としては、嘘でも結婚や妊娠を告げた方が良いと物かと思ってました。

回答No.2

calltella

だったら「親の会社を継ぐので退職」します。でいいんじゃないですか？
家業を継ぐので会社を辞める人って結構たくさんいますよ。

補足

コメントありがとうございます。
面接時に将来就きたい仕事を言ってしまったのと、長期希望で現在働きだしたばかりなので…、

回答No.1

ash2pure

その理由では、
「彼女が妊娠したなら、結婚するなら、金もどんどん必要になるんじゃないの？？もっと働けばいいのに。」
って言われるんじゃないですか？？

補足

すいません！書きそびれました！

訂正
彼女の妊娠を理由に、結婚が決まり親の会社を継ぐので退職します

です。