学生時代に起業後就職は新卒扱いか、中途扱いか。

質問

現在慶應大学の２年生です。
今自分で会社をたちあげ、活動しているのですが、
来年の就職活動では一応就職活動もしようと考えています。
その時に、自分が新卒扱いになるのか、それとも中途でしか
受けれないのか気になっています。
どうなるのでしょうか。
教えてください。お願いいたします。

回答No.2

lovely_corgi · ベストアンサー

＃１です。
何をもって副業を営んでいるとするかは、明確な基準が企業ごとに定めて
あると思います。
大きなポイントは、収入の有無ということが多いようです。
（税金の問題がありますし）

就業規定は企業によって異なります。グループ会社間でも違うことが
ありますから、やはりこれは個別に確認することをお勧めします。

将来譲渡や売却の予定ということですが、もしかしたらそれを証明する
公的機関発行の書類（具体的にはわかりかねます）か、誓約書を書く
可能性はあります。

毎度毎度面倒かもしれませんが、逆に企業側にインパクトを与えるかも
しれませんね。前向きにいい就職活動をなさってください。

お礼

ありがとうございました！

回答No.1

lovely_corgi

新卒採用経験者です。

新卒の明確な基準はありませんが、平たく言えば卒業後の４月に
入社する予定の人を新卒と考えて差し支えないと思います。
（留学等は考えないことにして）

ただし、あなたの場合はすでに就職している（仕事がある）と
みなされるでしょうから、社員の副業を禁じている会社からは
応募資格なしとみなされるでしょう。
応募したい会社が副業を認めているか否かは、個別に問い合わせる
必要があります。通常新卒採用時に、副業のことに触れる機会は
ありませんので、応募条件に明記されていないことがほとんどです。

統計をとったわけではありませんが、副業を認めている企業は少数です。
ご参考までに。

お礼

有難うございます。

就職活動をしている際に、会社は売却、譲渡などしていれば
副業禁止規定にはひっかからないので全く問題ないですよね？