• ベストアンサー

新卒か中途か?

就職活動長引いております。留年して再度新卒採用を狙うのと卒業して中途採用を目指すのはどちらが良いと思われますか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • morochin
  • ベストアンサー率100% (2/2)
回答No.1

就職活動が長引いている原因は何でしょうか? 就職先がまったくないのか、それとも、納得のいく企業に就職できないからでしょうか? 一般的には新卒の方が選択肢は広いと思いますので、 来年、留年した理由を堂々と話せるように一年間スキルを上げるのに、頑張るのもよいのではないでしょうか。 資格取得など何でも良いともいますが、来年現在より成長しなければ状況は何も変わらないでしょう。 ただし、すでに2浪以上の場合はさらに1年留年すると状況はかなり厳しくなると思います。

choobn
質問者

お礼

回答ありがとうございました。参考になりました。

その他の回答 (3)

  • NER6999
  • ベストアンサー率29% (59/203)
回答No.4

中途というより、キャリア採用が大半ですからね。 業務経験もない”ど素人”を中途採用するような企業なら、多分これからでも就職できますよ。 留年して来年の新卒が無難でしょう。 それなりの大学なら、留年の1年や2年はなんの影響もありません。

choobn
質問者

お礼

回答ありがとうございました。参考になりました。

回答No.3

新卒:就職経験が無い事が前提。    どの業界においてもこれから(方法は別として)研修がある。 中途採用:実際に社会に出ている人を募集。    就職経験があることが前提。    系統だった研修は無い。    募集職種の分野において経験を重要視。    未経験の場合の採用の可能性は低い。 就職経験が無い場合にどちらが有利かは、判断してください。

choobn
質問者

お礼

回答ありがとうございました。参考になりました。

noname#185422
noname#185422
回答No.2

はじめまして、よろしくお願い致します。 あなたが大企業に就職して将来、課長になりたいのなら新卒でないとなれません。中途採用は課長代理どまりです。 回答こんな感じです。

choobn
質問者

お礼

回答ありがとうございました。参考になりました。

関連するQ&A