今後、仕事はもらえないでしょうか？

質問

昨日、派遣会社から、応募していた短期の事務職の仕事で採用してくれるという電話をいただきました。
しかし、他の派遣会社からとても興味ある仕事の話をいただき、すごく勝手なのですが、そちらに応募してみたいと思ってしまいました。
そこで、採用の電話をくれた派遣会社の担当の方に、事情を話すとやはりかなりむっとされましたが、最後にはもう少し時間をくれるということを言ってくれました。
ちなみに短期の仕事は11月中旬からです。
もしこの短期の仕事を断ったら、やはりもうそこでの仕事は望めないでしょうか？
こういった経験された方いらっしゃいますか？

回答No.2

papimone · ベストアンサー

こんにちは。
派遣をする側に近い者です。
事務職に採用されたという事は、派遣先のお客様から「この人でOK」という返事を頂いているんですよね。
で、派遣会社の担当者は質問者さまを売り込みたいので、採用前にはやる気あります、などと言って採用。という流れになっているんです。

これを断る。という事は、今まで派遣会社の担当者が客先に言った事は嘘のようなものになるので、質問者さまは顔に泥を塗るようなものですよ。管理はどうなっているの？と客先に思われても仕方ないですし…。

もちろん、派遣会社としては紹介できる人材は欲しいと思うので、見合う仕事があればお知らせするとは思いますが、また態度を変えるんじゃないか。と不安になるのは間違いないと思いますね。

お礼

自分も派遣会社の担当の人間だったら、頭にくるし、
信用できないと思います。
仕事を受けてみようと思います。
ご回答ありがとうございました。

回答No.3

236735

採用するところまで行きながら断ると、今後も紹介しようにもまた断られるかも、と思われるので、声はかけづらくなるのは間違いないかと思います。前科がついてしまったら簡単に取り消すことは出来ません。

別の派遣会社で就業されるのなら、今後はそこ中心で紹介してもらえばよいかと思います。どうしてもというなら、そこの会社で実績を作るしかないです。とはいえ、自分の希望する仕事は早々回ってこない（人気があれば紹介してくれない）ことも考えられるので、多少自分の希望ではない仕事に応募するなどして、就業し頑張って実績を作るしかないでしょう。派遣会社での就業なら、菓子折りもって行くよりこちらの方が誠意になるかと思います。

お礼

やっぱり信用できないですよね。
今回は自分の責任なので、しっかり仕事をしようと思いました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

zorro

今後のことを考えるとトラブルは避けるべきです。担当者はあなたの応募があったからこそ紹介したわけですから、電話ではなく菓子折り等を持って直接出向いて非礼を詫びるべきです。

お礼

菓子折りをもって派遣会社の担当の人に、出向くことってよくあることなのですか？ご回答ありがとうございました。