仕事を紹介している人に言うべきですか？？

質問

社会復帰のため、派遣登録で仕事を紹介され、働いています。分からないことが多いので、質問させてください。

私の仕事は、まず仕事したい日を担当の人に言って、
電話で決めて、FAXがきて、それを読んでもう一度派遣会社に確認の電話をして当日を迎えます。ほとんど短期で、単発が主です。
本日、某住宅メーカーのモデルルームの案内の書いてあるプラカード持ちをしました。
私はもともと冷え性で血行が悪いため、寒さ対策をしたものの、体にミミズの模様ができてしまい、近くの店であったまりましたが、良くならないので「もうやばい」と思って、5時終わりなんですが、早く切り上げて、担当の方ともう一人のスタッフに言って帰ろうと思いました。（ちなみに、私は駅前で、もう一人は
違う場所にいます）

そしたら、私に話しかけてくる人がいて、私は美容院の勧誘かと思ったら（笑）、この仕事の担当者だと言ってましたが、私は聞いてませんでした。
つまり、話しは確認と違っていて、某住宅メーカーさんから私の会社に依頼しているのではなく、某住宅メーカーさんが、別の登録会社に依頼して、それでもメンバーが足りない場合、私の会社の担当に頼むということでした。私は全く知らなかったため、向こうが理解するまで「何で連絡してくれないの？？勝手に帰るの？？」とかめちゃくちゃ怒られました。全く知らないのに電話できないのに・・。

そこで質問なんですが、
こういうことは、会社に報告した方がいいんでしょうか？？

それと、私は怒られただけで落ち込んでしまいます。
どうしたらいいですか？？
現場の担当者（ここでは本当の担当者を知る前の担当者）に言う前に、事情は知らなくても派遣会社にまず連絡した方が良かったのでしょうか？？

回答No.3

ceita

他の方は厳しい意見が多いようですが・・・。

現場の担当にはちゃんと、
体調不良なので早くあがりたいということは
連絡して了解をもらっていたのですよね？
といっても自分の派遣元にも連絡をとるべきだったと
思います。

それに、その怒った方も管理不行き届きな面があると思います、
自分の直属の派遣者なのか、
他の派遣会社からの助っ人なのか把握していないわけですから。

あなただけじゃありません、
誰だって怒られれば落ち込みます。
ただ次から怒られないようにしていって、
段々慣れていくものです。

お礼

これから自分の会社の担当者に謝りたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

gamasan

まず　どこですか？　北海道？
マイナス何十度の世界にいたわけでもなし
ミミズの模様が出た？　何か特殊な病気をお持ちなのですか？

常識的に客観的に見て　決められた時間までそこに
「いる」ことが仕事なのであって
近くの店であったまり←これは認められた休憩時間ですか？
もしそうでないなら　単なるさぼりに見え
早めに帰ろうというのは　許可を得てからすることです。

その怒った方が　いつから　どのように見ていたかが書かれて
いませんが　ずっと見ていたのなら
「プラカードを持ちそこに立ってるだけのことも
できないのか？」と怒るほうが当然のように思います。

で　報告ですが　もちろんしなくてはいけません
と言うよりはすでにクライアントからクレームが
入ってるかもしれません。
あなたとしては　状況説明が必要でしょう
場合によっては医者の診断書とか
それから　寒い外の仕事はもう回さないでくれという
依頼も必要でしょう。

厳しい事を書きましたが　それが仕事です
お金が関係してるんですから。
風邪を引いていて　発熱で本当に立ってられないとかいうなら
もちろん倒れるまでやれと言ってるわけではありません
ので誤解のないように。

お礼

私は、血の病気で、冷えると体が冷たくなり、胃炎になったり他の病気で入院したりします。救急車を呼びたいくらいでした。。確かに「いるのが仕事」というのもわかるのですが、吐きそうになってもいることが仕事でしょうか？？それに、昨日含めて二日いましたが、昨日は全然見に来ませんでした。それに、他の方（一緒に入った方）も近くの店であったまったり、しているよと言っていたし、私は仕事であれ、体を大事にするべきだと思います。

回答No.1

tori-cha

＞5時終わりなんですが、早く切り上げて、担当の方ともう一人のスタッフに言って帰ろうと思いました

！！
ちょっと待ってください。
自分の都合で、切り上げを決めてもいいのですか？
仕事って時間で拘束されているものですよね？
怒られて当たり前ですよ！
私だったら、その日の給料払う気なくしますね。

＞近くの店であったまりましたが

これでさえとんでもないですよ。
全く知らない？電話できない？
冗談じゃない。
知らせるべきだとの意思があれば、
なんとしてでも知らせたでしょう。

＞担当の方ともう一人のスタッフに言って帰ろうと思いました

「言ってかえる」というのが間違っています。
まず「相談する」のです。
その前に、朝自分がその現場に着いたときに、
何かあったときにどこに連絡すれば言いか、
仕事上がりの時間がきたらどこに報告すれば言いか、
確認するのってあまりにも当たり前じゃないですか？

＞怒られただけで落ち込んでしまう
なら、
「仕事」をすることそのものに向いてません。
怒られない為にはどうしたらいいですか？
働くってどういうことですか？
誰の為に、何の為に働いているんですか？

報告、連絡、相談（「ホウレンソウ」）は、
最低限のルールです。
私が現場の担当者だったら、
派遣会社に連絡して、
二度とあなたをよこさないようきつく言います。

まず、報告の前に相談ありき、です。

大変きつく申し上げたと思いますが、
しっかり考えて、
これからの考え方を確立していただけたらと思います。

お礼

ちょっと待ってください。報告の前に相談とありますが、それは私の言葉の間違いです。相談しようと思っていました。ですが、携帯に担当者の番号が書いてありましたが、電池切れをしてしまい、だからその人のところまで行って相談しようと思ったのです。それに、早く切り上げると言っても、5分位です。1時間とか言っているのではないです。私も、この仕事は引き受けないと思います。

＞仕事そのものに向いていません。
この仕事が向いていないだけです。他はどんなことをしても頑張ります。実際、他の仕事ではお褒めの言葉を頂いております。