SPIとSPI2

質問

これからどちらかを勉強しようと思うのですが、どちらの参考書を購入したほうが良いでしょうか？
これらは企業によって違うのでしょうか？

回答No.4

haru4413 · ベストアンサー

追加のご質問があったので、お答えします。
CABもやっておいたほうが良いですが、先にやるならば、やはりSPI2ですね。その後に、CABの対策をやると良いです。
おそらく、以下の問題集で大丈夫だと思います。
ただし、CABはSEやプログラマに使われることが多いので、電機メーカー、電力会社だと必ずしも実施されないかもしれませんね。

CAB・GAB完全対策
http://www.amazon.co.jp/dp/4788980932/

企業の筆記試験の前年度実績をまとめた本もあるので、これで確かめると良いかと思います。基本的に、企業はテストをしょっちゅう変更することはないので。大手どころは大抵載っています。

この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!
http://www.amazon.co.jp/dp/4862481922/

お礼

何度も回答ありがとうございます！
とても詳しく教えていただき、SPI2の大切さがとても分かりました。
ここまで分かりやすく回答していただいたのは初めてでしたので、とても感動しました。

回答No.3

chiroru444

ＮＯ１で回答した者です。
ＮＯ２さんの回答読んだんですが私の回答ちょっと正確ではなかったみたいですね(＞△＜）
今年就活を終えた者なんですが、その時の自分の印象と経験から回答したので正確さには欠けてたみたいです。
すみませんでした。
人事の方がおっしゃってる事の方が正確だと思うのでそっちを参考にしてください☆
就活頑張ってくださいね～！！
応援してます☆☆

お礼

ありがとうございます！
たくさんの人の意見を聞く事が大事であり、試験の内容が同じように感じた、ということがとても参考になりました。

回答No.2

haru4413

人事をやっている者です。
SPIは何年か前に廃止されていて、現在はSPI2が使われています。
性格検査の尺度が変更になったことや、ペーパー方式だけだったのが、Webテスト方式やテストセンター方式が加わったことにより、言語や計数の問題のバリエーションも増えています。
他の回答者の方の「言語や計数が同じといった」箇所はペーパー方式に限定すればある程度当てはまりますが、Webテスト方式やテストセンター方式を含めて考えると、正確ではないと言えます。

最近では、特にテストセンターが主流になっているので、テストセンターについて詳しく書かれている問題集を使うのが効率的だと思います。

SPIとタイトルがなっている問題集は古い内容をそのまま使っていることが多いので、避けた方がよいでしょう。

私がよく進めているのは、以下の3冊です。参考にしてみてください。
テストセンター対応 これが本当のSPI2だ!・・・問題形式などが、実際のSPI2に一番近い
http://www.amazon.co.jp/dp/486248185X/

SPI2&テストセンター出るとこだけ!完全対策・・・問題数が少ないが、解説が丁寧で、苦手な人向け
http://www.amazon.co.jp/dp/4788980908/

転職者用SPI2攻略問題集―テストセンター・SPI2-G対応・・・中途用の問題集。テストセンターの情報が詳しい。
http://www.amazon.co.jp/dp/486248168X/

一般常識や時事問題はマスコミなどでは多く出題されますが、それ以外だと出ない業界がかなりあるので、よく調べて、自分の受ける業界や企業で出ることがわかってから対策しても遅くはないですね。
対策するなら、まずはSPI2です。

お礼

大変詳しく教えていただいてありがとうございます！
自分は理系で電機メーカー、電力会社を目指しています。
もしよろしければ教えていただきたいのですが、最近よく
理系はCABなども勉強しておいたほうが良いと聞くのですが、今のうちから勉強しておいたほうが良いのはやはりSPI2なのでしょうか？

回答No.1

chiroru444

SPIとSPI2は性格適性検査の問題数が違うだけで計算や言語の部分はほぼ同じです。
ですのでどっちでも大丈夫だと思いますよ！！

SPIとSPI２はほとんど変わらないので実際企業で出題されてもこれがSPIなのかSPI２なのかなんて分かりませんでした（笑）
性格検査なんて特別勉強するものでもないし。
計算と言語の部分が勉強できて、自分が理解しやすい参考書ならどっちでもいいのではないでしょうか。
２つ勉強するならばSPIと一般常識をした方がいいと思います！！

お礼

返信ありがとうございます！
参考にさせていただきます。