仕事についてなんですが。。

質問

今、勤めている会社は会長・社長が親戚になります。私は役職はなく朝6時30分から夜19時くらいまでが普通で月給16万のただの従業員です。
時々、朝5時30分までに納品のお客もあります、ですがだからといって早く帰れるわけでもなく最後の片付け・戸締りをして帰ります。会長・社長はもう既に帰っています。・・・私が仕事が珍しく早く終わり帰ろうとすると社長の機嫌がわるくなり結局最後までいます。

・・この会社で働いて10年になりました。昨日なんか今日5時30分納品の所のために22時まで（母も一緒に働いてますが）2人で頑張りました。今日はとっても身体が大変でした。
私達家族は事情があり急遽雇ってもらうことになり、ただただ何も言わず働いてました。
ですが歳をとるにつれて今までの仕事のペースに身体がついていけなくなってきました。さすがに腰が痛くなってきたので医者に行ったところヘルニアと診断されました。
社長には伝えリハビリには行かせてもらう事になりましたが、その他の仕事内容は全く変わりません。自分は身体が限界である事は何度か伝えていますが、変わりません。

ここで教えて頂きたいのですが、経営者からはいくら辞めてほしくても何か法律に引っかかって言えないのでしょうか？それと私が辞めたいと言った時にスムーズに辞めさせてもらえるのでしょうか？

告発の事も考えたのですが本人が労働基準署に相談という形になるそうで、その他に辞めれる方法があるかと思い相談させていただきました。

宜しくおねがいします。

回答No.2

katyan1234 · ベストアンサー

スムーズに辞めれない場合は仕方がないね。もう最後は法律ですね
最低賃金法に抵触　その他にも、親戚と縁を切る形になりそう

お礼

お礼おそくなってごめんなさい。

親戚はやはり難しいですね。。。でもいまはじっくり考えれるようになりました、これからも負けずに頑張ります。

ありがとうございました。

回答No.1

mat983

＞私が辞めたいと言った時にスムーズに辞めさせてもらえるのでしょうか？

民法の規定で退職を伝えてから2週間でやめることができます。通常は1ヶ月見れば良いのです。
退職の自由は誰にでもあるのです。
問題があれば労働基準監督署です。

お礼

回答ありがとうございます。

今もじっくり考えながら働いてます。お礼遅くなってごめんなさい・・・自分自身に勝っていきます。