仕事の時だけなんですが・・・

質問

私が勤めている会社は小さい会社です。
私は朝6時から夜8時まで仕事しています、冷房の部屋でお昼休み1時間以外はずっと立ち仕事です。
もう10年この仕事を続けていますが、最近仕事中に胃の辺りがムカムカしたり急に貧血みたくなりめまいする事が多くなってきました、時々吐き気に近い症状もあります。内科に行って点滴を打ったりしましたが今は時間もなくなってきて仕事するだけでいっぱいいっぱいです。

家ではそんな事はないのですが仕事で包丁を持って仕事しているため、いつかは・・・と不安です。医者は貧血でもないし血圧も普通と言います。休みは日曜日だけなのでできるだけ身体を休めているのですが・・。

休む事ができず、先日の朝起きた時に気持ち悪くなり謝りの連絡をして遅れて行ったところ、いたわりの言葉とは逆にさっさと仕事しろ！とどなられました。
いくら親戚でも、そんな言い方ないのでは。。と悲しくなりました。会社の社長は部下をいたわらなくてもいいのでしょうか？

回答No.7

Mone-Acnes · ベストアンサー

とても心配しています。
今日も本当にお疲れ様です。
明日もお仕事ですよね。
私もです。
頑張って下さい。
応援しています。
早くおやすみなさい。

お礼

ひと月たって、ようやく心の整理がつきました。
皆さんにアドバイスを頂いたおかげで精神的にやっと落ち着けれるようになりました。
まだ職場は変わらず仕事していますが通院などして少しずつ前に進めてます。
これからは、まずは自分が変わり相手を変える!!努力をして職場の雰囲気をかえていきたいと思います。

しっかりと一度しかない人生を歩んでいきます。
本当に本当にありがとうございました。

回答No.6

Mone-Acnes

こんばんは。今日もお疲れ様です。
本日労働監督署へ連絡しました。
やはり、私は第三者ということで本人が連絡しないかぎり対応できないとのこと。
匿名でも相談に乗ってくれるそうです。
お給料のこと、休みのこと全部証明書が必要だとのこと。
もしこれで貴方の会社が社内より告発されたら、
貴方の立場や他の社員も存続できるか、それは貴方の訴え次第です。

貴方が働きたいか、この状況を変えたいか…
お給料も八時間以上勤務したら時給はかなり上がるそうです。
まぁ、八時間以上の労働を余儀なくされていること自体問題ですが…

貴方は社長より、ねぎらいの言葉だけ必要ですか？
告発する勇気がありますか？
さっさと辞めて自分は他の仕事探しますか？

私はお母様と貴方、もう辞めても良いと思います。
もう、十分御礼しているではありませんか。
お給料低くその他の労働の保証も何もないのですよ。

貴方が変わらなければ、このまま変わりません。
社長が急に優しくなるとは考えられません。

私が貴方に出来るのはこのアドバイスしかありません。
これからどうしますか？
何かお手伝いできることありますか？

私は、もう一度言います。
匿名で貴方の地域の労働監督署へ相談しましょう。
貴方の悩み、聞いてくれます。
まだ若いから、先があります。勇気を出して頑張りましょう。

お礼

連日のアドバイス、本当にありがとうございます。とても感謝しています。

・・・身体がもう仕事を受け付けなくなってきているみたいです、最近そう感じます。せっかくの日曜日も疲れて遊びに行くのが月に1回くらいです。母も更年期に入ったらしく今日はお薬を一緒に見に行って買ってきました。

考えて考えて頑張って結果を出せるようにしていきます。
また良ければアドバイスを頂けたら幸いです。
私のために相談のお電話までしていただき本当にありがとうございました・・頑張ります（・；）

回答No.5

Mone-Acnes

労働基準監督署　へご自身で相談してみてはいかがでしょう？
私が質問されても返答に困ります。
軽はずみで回答をしたわけではありません。
貴方がいつかは…　と残した質問内容がいつまでも気になっていました。
都道府県、管轄エリア、相談内容で電話番号がネットでも調べられます。

解決の糸口になればと思います。
あなた自身が先へ進まないと変わりません。
他の方もアドバイスしてくださっています。
どうぞ体を大事に頑張って下さい。

私の住む地域でこういう場合の相談をしてみます。
質問がしめきられていなければ回答します。
私が相談しても先へは進めません。
あなた自身が行動を起こさなければ貴方も他の従業員も変わりません。

補足

頑張って考えます、ありがとうございます。

回答No.4

Mone-Acnes

会社は改善を促され、ひょっとしたら倒産になるかもしれません。
これは、労働監督所へ相談してみなければ分かりません。
貴方の仕事内容をきちんと把握しないといけません。
明日、聞いてみましょうか？
貴方の仕事先のこと他全部伺わないと、聞けませんので…
問い合わせだけして明日連絡します。

貴方がここで働きたいのならこのまま我慢すべきだと思います。
その社長さんの労る心が言葉でも精神的にも無いわけで、
どうすべきか…
社長に近い人で理解のある人はいないのでしょうか？
奥様などいらっしゃらないのでしょうか？

ここで働きたいか、貴方の意志次第だと思います。
自分でしっかり前進することも必要だと思います。

私も働いていますが、貴方よりずっと労働時間も短く
お給料も月給は貴方より十万以上は貰っています。

もし仮にという話で明日確認してみます。
もう少し締め切らないでお待ち下さい。

補足

早速の回答ありがとうございます。
社長には奥さんがいますが年子の子供が3人いて最後の子供が今年うまれたばかりです。仕事は手伝ってません、専業主婦です。「無理しないで頑張ってね」と顔会わすと毎回言ってきます。
社長には両親がいます、仕事では会長になります。ですが社長も会長もとっても忙しい時間でも従業員が必死でやっていても手伝おうとしないのです。

親戚の方には同業のお仕事をされてる方もいて私達がいないとこの会社は潰れてしまうと言って私と母を励ましてくれるのですが・・・親戚みんなは会長には何も言えないみたいなのです。その会長も父親なのに息子の社長には何もいえないのです。親子なのにと思います。

自分達の会社なのに私と母がいつも2人で最後までしごとしているのでしょうか。仕事に対して真剣さが伝わってこなくて正直悲しいです。

この他に何か書く事はあるのでしょうか。
宜しくお願いします。

回答No.3

maremare

いたわりどころか、どんな小さな親族企業でもいったん人を雇えば
雇った人に対する「安全配慮義務」という法的責任が生じます。
これは労働安全衛生法として明確に定められています。
働く全ての人が安全で健康的に、人間らしく働けることを
雇用する側に保証させる法律です。

たとえば、ご質問にお書きの内容だと、冷房をかけ続けるのは
お仕事柄仕方ないとしても、そこで起こり得る健康被害の予防に
十分気を配る必要がある、と法律は定めているんですね。
働く人に健康診断を受けてもらったり、休憩・休暇の取り方や
病気の予防の指導をするといったことです。
業種によっては室内の適切な温度管理に気をつけなさい、
と言っているものもありますよ。

仮にもし、体をこれ以上壊してしまったら理解を得るのは難しそうですか？
会社側がそれなりの対応（通院を認める、休暇、休職など）を
これ以上配慮してくれないと、会社が健康管理を怠ったとして罰せられます。
万が一あなたが倒れたとき、場合によっては「労働災害」と言われ
会社が労働基準監督署に指導・処罰される可能性も出てきます。
あなた一人だけで胸におさめてしまえば済むような問題では
なくなってしまいます。＃1の方が怒るのもごもっとも、ということです。

追い討ちをかけるようですみませんが、今のお給料（手取り）は
平均的な高卒の初任給と同等かそれ以下ですね。
10年近く働いていてそれでは、ちょっと考えものです。
比較的安いと言われるスーパーのレジやファーストフード店で
今と同じ労働時間で働いたら、もっといいお金になりますね
（もっともレジやファーストフード店ではそこまで
長時間労働させませんが）

それと、医師に診てもらっても特に異常がないといわれるような
不調は、精神的な病気や問題が考えられるケースが圧倒的に多いです。
精密検査を受けるか、受けても異常がどうしても見つからなければ
心療内科へ一度行ってみましょう。精神面がボロボロになって
働けなくなるのを防ぐためにも。ご自分にも生活があるなら、
情や恩返しの気持ちだけでは国ですら許さないことが
世の中にはたくさんあります。もう一度病院に行ってみながら
今後のことをよく考えてみてください。

お礼

ひと月たってお礼を言うのが遅くなり失礼だと思います。やっと、仕事の状況は皆さんにアドバイス頂いたおかげで自分の心の整理もつきました。。今はまだ同じ職場ですが、これからは自分が変わる努力をして職場・雰囲気を変えて行きたいと思います。

じっくりこれからの人生を考えて大切に生きて行きたいと思いました。

本当に本当にありがとうございました。

補足

貴重なご回答ありがとうございます。
＃１の方が言っていました労働基準監督署に告発して頂けたとしても、告発して頂いた方にご迷惑をおかけする事になるのではないでしょうか？・・そしてその場合に告発された会社・自分はどうなるのでしょうか？

回答No.2

usakirinn

こんにちは。私もつい先日過酷な職場(といってもバイトでしたが)を辞めたばかりなのでお気持ちよくわかります。
個人経営の小さな会社だと、横暴と思えるような労働環境の場合も多々あるのだと身をもって知りました。
昼１２時や１３時～２０時、２１時のシフトで、休憩はトイレ以外ナシ！週１の定休日以外に休みをもらうこともままならず、オーナーの奥さんは理不尽に怒鳴り、問題はすべてスタッフのせい。
・・・そんな環境でバイトしているうちに、生理不順になり、毎晩のように悪夢にうなされ、頭痛、吐き気・・・。
人手が足りないので(みんな耐えきれずすぐ辞めるので)情もあり、なかなか辞めたいと言えずにいましたが、このままでは自分の人生が死んでしまうと思い、思い切って辞める旨を伝えました。
今は婦人科に通院しています。
質問者様は、とても責任感があり大人だなと思いますが、まずは自分の身体(人生)が大切です。他人の心配や情はその次・・・取り返しのつかない状態になる前に辞めることをおすすめしたいです。

お礼

こんなメールだけで励まして頂きとってもありがとうございます。
じっくり今後の事を考えて前に進んで生きたいと思います。

ありがとうございました！

回答No.1

Mone-Acnes

本当にお疲れ様です。
頑張りすぎです。
肉体的にも精神的にも限界ですよ。
労働時間も半端じゃないです。
家で寝ている時間より会社で働く時間の方が多いです。
辞めてはいかがですか？
そんな会社…
親戚とはいえ、考えられません。
保証はありますか？健康保険や有給等。
給料はかなりもらっていますか？

私が労働基準監督所へ告発してあげます。

お礼

告発して頂けると、Mone-Acnesさんにご迷惑をおかけするのではないでしょうか、、、そして私や従業員はどうなるのでしょうか？

教えてください

補足

お気持ち嬉しいです。
ですが私達家族はとっても払いきれない借金があってその時に雇ってもらいました。
10年たちもう家族の借金はなくなり、やっと姉が2年前に結婚できました。
で、今は私と母が他のパートさんと一緒に働いています。
私は月給で16万です。そこから保険など自分が払っています。有給はありません、上司は自営業と言うことで自分達の家にいる時間のほうが多いです。私のこのお給料はかなりもらっているほうなのでしょうか？

恩を返す気持ちはあります。ですが親戚の、親戚の人たちは私がここでいないと、この会社はつぶれてしまう！と身体の事を心配しながらちょこちょこ話を聞いてくれたり、差し入れを持ってきてくれます。