mrになるために

質問

製薬会社のmrを職にしようと思っているのですが、企業はどんな人材が欲しいか考えてもらえないでしょうか。以下は僕が考えたことです。

１健康な人（激務なので）
２医療関係に関心が高い人
３プレゼン能力が高い人（医者に短い時間で説明する）
４自動車免許所有している人
５勉強をよくする人（入社した後はずっと勉強のため）
６営業に向いてる性格の人
７接待にも耐えれる人

上記のほかに思いついたらいってもらえると嬉しいです。

又、mrの採用は他企業と特に変わらず、spi等があって、グループ面接、グループディスカッション、個人面接という感じですか？

回答No.1

himeichigo17

会社の風土にもよりますが
ＭＲはお医者さんに頭が上がらないというのが
まだまだ一般的なので
・すぐに頭が下げられる人
・褒め上手な人
・使いっぱしりでも苦にならない
・否定的でない人(前向き）
・話し方がわかりやすい
という部分は求められると思います。

ただお医者さんとの付き合いだけでは
自分の担当分野や製品について詳しいということだったり
相手が何を望んでいるかくんであげられるといった
"気"の利く人が求められているようです。

むかないのは
・短気な人や他人の意見を否定する
・全然ガツガツしたところがない(ノルマ厳しいのであわない）
・話が長い、わかりにくい
といった人でしょうか。

また会社によってエーザイは理屈で語れる人
武田はガテン系といった風土が多少あります。

採用形式は会社によって違いますが
グループ面接やグループディスカッションはあったりなかったり
他にグループワーク(ある課題を与えられ時間内にこなす
ゲームのようなもの）などがあったりします。

参考URLはちょっと似たような質問があったのでつけときます。

参考URL：

http://q.hatena.ne.jp/1137670325

お礼

どうもご丁寧にありがとうございました。武田がガテン系というのが、意外でした。