トライアル雇用とは

質問

「障害者トライアル雇用」と、いうのを見つけたのですが、これは３ヶ月たったら首になるということなのでしょうか？それとも、そこで再度雇用契約を結ぶのでしょうか？
アドバイス、回答お待ちしてます。

回答No.1

nagoyakko · ベストアンサー

＞過去６ヶ月の間に労働者の解雇を行っていないこと
これに該当する事業所が
すくないみたいですが、
＞トライアル雇用期間を途中で中断させて、常用雇用に移行する
＞３ヵ月の期間を経過し常用雇用に至らなかった場合は、契約期間満了による終了となります。

トライアル中に正式採用になることもあるようです。
期間終了後は本人と事業者の考え次第ということのようです。
ですから、再度雇用契約を結ぶと思います。
http://www.pref.osaka.jp/koyosuishin/syogaisyakoyo/c3/05.html
http://www.yamaguchi.plb.go.jp/shigoto/shigoto04.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/koyo/shogai/trial.html
最寄のハローワークの方とよく相談してみるのがいいでしょう。
よい結果になるといいですね。

回答No.2

debukuro

普通は試験雇用という意味で３ヶ月経過して双方が合意できれば本採用になります。
しかし
単なる口実で３ヶ月ごとに新しい人を採用して永久に試験雇用を続ける企業もあるので注意してください。

お礼

注意します。
アドバイス、ありがとうございます。