講師登録の話は期待しないほうがイイでしょうか？

質問

私は春に大学を卒業し、夏の教員試験に向けて予備校で勉強してましたが不合格
でした。
養護教諭の講師登録をしてますが、講師の話が来ません。

九月の初めに、とある市（小中合計60校）に登録に行ったさい気に入
れられたらしく、講師の話があったら１番にお願いすると言われました。
しかし、いつ話が来るのかわからないので、一旦は企業に就職しようと思い就職
活動しました（フリーターは親が反対で私も不安なので）
そして2社内定を頂いたのですが迷っています。
１社は医療機関の事務。
主に電話の予約業務で苦情の電話も多く週休1日で残業、早番ありの激務と聞きま
した。しかし、私が養護教諭を諦めてないということを話しても内定を頂けまし
た。よく求人広告が出されてるので長く働けないというイメージがあります。
2社目は魚卸しの上場企業で経理事務。
週休1日ですが勤務時間が短いので、結婚後も長く続けられるというイメージです
。しかし面接で「養護教諭は諦めなければ内定出せない」と言われ、思わず「諦
めました。」と言ってしまいました。
やはり養護教諭に未練があるので１社目（医療機関）に勤めるなら講師の話が来
たら（予想では冬くらいに）講師に転職しようと思っていますが、2社目（魚卸し
）に勤めるなら講師の話が冬に来ても半年では辞めにくいです。
正直、養護教諭を諦める（講師の話は数年来ないと考える）つもりなら2社目の魚
卸しに勤めたいですが、来年度の話が来るのであれば1社目の医療機関に勤めたい
です。

どちらの企業に勤めるのがイイと思いますか？
もし2社会目に勤めて講師の話が来たら、やはり断りにくいですよね？
また講師の話は期待しないほうがイイでしょうか？

回答No.1

niko2papa · ベストアンサー

まず申し上げておきたいのは、いつから講師になるかは、あなた自身が決めることではなく、先方から声がかかるものだということです。

　講師には、常勤講師と非常勤講師があり、あなたが登録されているのは常勤講師の方だと想定してお答えします。
　本務教員が産休や育休を取る間の代替または、本務教員が年度途中で退職するなどして欠員状態が生じた場合に、登録者に順次意思確認が行われるというものですので、分かりやすく言えば、あなたは「空席待ち」の状態です。
　ですから、いくらあなたが優秀でも、空席ができるまでは待たざるを得ないということになります。

　どの道を選択するかは、あなたの人生に関わる重要なことですので、他人の私にとやかく申し上げる権利はありません。
　ですが、もし私の知人から同じ質問を受けたならば、こう答えるでしょう。
　第１は、待機。きっと年度途中に空席ができると思う。
　第２は、理解ある医療機関に一旦勤めながら、空席待ちをする。
　第３、魚卸しの企業に勤めるのなら、講師はきっぱりあきらめる。