雇用保険を貰っている間は扶養ははずれないといけない？

質問

知り合いのことで、質問させていただきます。
彼女は、会社を退職して、雇用保険の手続きをしています。
その間は、父親の扶養に入っていますが、
待機期間が過ぎ、雇用保険を給付されるようになった場合には
父親の扶養を外れないといけないのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.3

gyoumu-tannto

お父様の会社は政管健保ではないですか？
政管健保なら待期期間は扶養に入ることができます。
なお給付を受け始めても、日額3611円以下(年収にすると130万円です)なら受給中も扶養を外れる必要もありません。

ただし、お父様が健保組合の時は、待期期間も含めて扶養には入れないこともあります。
正しくはお父様の会社のご確認ください。

お礼

有難うございます。本人に伝えます。

回答No.2

vonori

横レスです

＜失業保険の待機中や失業保険を受給してるときに、病気になった場合、健康保険はどうなりますか？

自分で国保に入るか、健康保険の任意継続（在職時の倍額です）になります。
後者は退職から２０日以内という決まりがあったので、間に合わないかもしれませんが。

お礼

回答有難うございます。
そうなんですか、９０日の失業保険を貰うのも、手続きが面倒なんですね。

回答No.1

bluefox-13

待機期間中も本来は扶養に入れません。
扶養されることは「自ら職に就く意思がある」ことと矛盾します。

お礼

回答有難うございます。
そうなんですか。私も知りませんでした。そうすると、失業保険の待機中や失業保険を受給してるときに、病気になった場合、健康保険はどうなりますか？