人材バンクからの転職先紹介時の対応

質問

４ヶ月ほど先を目処に転職を考え、今日人材バンクへ行ってきました。
まずは情報収集、くらいの気持ちで行ったのですが、今日から仕事紹介が始まり、その内一つの仕事の応募を打診されました。

応募先としては良かったのですが、相手先が急いでいるため就業開始日が早く、もし決まれば来月頭には現在の職場に辞職願いを出し、了承してもらわなければならないので諦めることにしました。（現在講師の仕事をしており、複数の講師派遣会社から依頼を受けている複数のコースを途中で抜けることになるため。）担当者にその旨を伝えたところ、「わかりました。」とはおっしゃるものの、「でも今後このようなお仕事がいつ出てくるかはお約束できませんが・・」と、早く決めてほしそうな雰囲気が伝わる言い方をされ、困ってしまいました。私としては今まで転職を複数していることもあり、充分時間をかけて職種など選びたい、また全ては無理としても今受けている仕事はできるだけ責任を持って終わらせたい、というのが希望で、就業開始日も現在の仕事の都合上、来年ということで考えている、と伝えてあります。

今日担当された方は新人の方のようだったので、もしかすると早く決めなければならないノルマなどあったりするのでしょうか・・？今後もこのような事があると、気になってじっくり選べないのではないかと不安です。人材バンクを利用された方、どのようにして担当者の方とうまくやっていらっしゃいますか・・？

回答No.1

noname#229691 · ベストアンサー

転職を４ヶ月先に考えて、この時期から人材バンクへ余裕をもって相談し登録しておく、というのはいたって適切な行動だと思います。

今の仕事を責任をもって最後までやりきるために意向を伝えているにもかかわらず、暗にこのチャンスを逃してもいいんですか？というようなメッセージを送ってこられると困りますね。

だいたいどこの人材紹介会社の担当者もノルマをもっていると思います。　一人の候補者をマッチングしてクライアント企業に送り込めば、その候補者の年収の２０％程度の報酬があるからです（その候補者がすぐやめた場合はリファンドする契約になっている場合も多いです）。

応募者の都合など考えずに応募させる紹介会社もあるのが実情だと思います。

私も登録したとたんに一度に１０件以上の案件を紹介していただき、そのこと自体はありがたかったのですが、応募するかしないか数日以内に返事してくださいと言われ、スピーディに進めようとする対応に面食らったこともあります。

転職時期をはっきりと伝え、それでもあせらせるような対応をしてくる場合は「時期が合いませんので』と適当にお断りしておけばよいと思います。　
人材紹介会社は一般公開されていない案件を紹介してくれるところが魅力ですから、そこをうまく自分のペースで利用すればいいと思います。

担当者が気に入らなければ、合う人が見つかるまで数社登録すると良いかと思います。

私の友人も、頼りになるコンサルタントに合うまで15社登録に行った（笑）そうです。　
そのうちの３社をＡ社、Ｂ社、Ｃ社としますが、この3社から同じ案件を紹介されましたが、Ａ社のコンサルタントはPRの仕方から書類まで見違えるように（詐称しない限りで）作成をアシストしてくれ、クライアント企業にうまく売り込んでくれたようです。Ｂ社Ｃ社からはとにかく応募しろ、というプッシュだけだったのでＡ社からの紹介を受けたと言っていました。

良い会社にめぐり合えるといいですね。

お礼

ご丁寧な回答をありがとうございます。派遣は経験していますが、人材バンクは初めてで勝手が分らないこともあり、もやもやした気持ちを抑えきれずに慌てて質問してしまいました（笑）

人材派遣会社との比較になりますが、登録した際に会社の方針を聞いて非常にしっかりしているという印象を受け、担当者からも誠実さが受け取れたのも確かです。私が方向性を迷っているということで、今日参考に紹介してくれた数件の案件も特色がそれぞれ出ていて比較するのに適切でした。条件を見直してみたところ、本当にいい案件なので、押してくれたのかもしれないと考え、悩んだ後、結局応募がまだ間に合うかどうか聞いてみることにしました。（毎回こんな感じです全くーー；）書類選考が通るどうかも分りませんし、確かに今の仕事を・・と言っているとキリがない、という部分もある・・と考え直しました。

ただ、今後も様々な案件の案内が来ると思いますので、その際は「時期が合いませんので」という言葉も頭に入れておきます。とても参考になりました。ありがとうございます。