雇用保険資格取得届について

質問

転職の手続きについて教えてください。

前職を辞めて、一年間以上アルバイトをしていました。
そして、最近再就職先が決まりそうです。

その際に、雇用保険資格取得届の提出があるのですが、
これは前職の会社からもらうものなのですか？
それとも、役所に行って発行してもらうものなのでしょうか？
それとも、自分が持っているものなのでしょうか？

教えていただけますでしょうか。

回答No.2

Max-Ryuzi

追伸、雇用保険番号は、就職先の会社がハローワークで手続きする際に、番号を本来ハローワークの職員が調べるのが基本です。方法は簡単で、提出した職歴で検索するのですが、大きな安定所や会社では、基本的な処理をせず、本人からの提出書類(無ければ)で加入手続きをしていまい、本人が二重の番号交付を受けているケースがあります。こんな事が無いように、本人が雇用保険番号をメモしていれば、現物が無くても、会社の担当者に口頭で申し出さえすればOKなのですが、会社の担当者が堅物の人でしたら、本人が、最寄のハローワークに出向き、身分証明書の提示があれば、簡単に交付してくれます。でも、こんな事までしなくても、実際辞めた時に、手続きの際に、ハローワークに申し出すれば、受給には全く関係なく手続きが出来るので、年金のように過剰な心配は無用と考えます。それと、掛け捨て保険ですから、１年以上雇用保険を掛けていなければ、以前掛けた期間は無効として、通算されません。

回答No.1

Max-Ryuzi

雇用保険の加入については、会社が基本的に会社の所在地を管轄するハローワーク(公共職業安定所)に、事務担当者が、必要書類(タイムカードや労働契約書、労働者名簿)を持っていってするのが、普通ですから、本人は何もしなくてもOKです。社会保険の大半は会社が責任を持ってするのが、常識ですが。最近気になる加入しているか、していないかが、本人が分からないケースがあると思いますが、雇用保険に関しては、手続き完了と同時に、雇用保険の番号と、処理安定所・処理日が機械処理され、即日交付しています。会社用と本人用に通知をそれぞれに作成しますし、会社の担当者にその場で交付しています。最初の給料日の明細書に引き去りがされていて、書類がもらえなかったら、会社の担当者に確認するのがベストです。加入には、一定条件が必要なので、加入できないケースもあり、雇用契約の際、社会保険の加入条件は書面確認がベストですね。