退職について。

質問

私は、塾に今年就職して半年になる新人社員です。塾といっても、名前は株式会社で、小中学部と高等部から成り立っており、私は高等部に在籍しております。高校生を指導しているうちに、受験生の頃の一番行きたかった学部を受験しなおしたいと、考えてます。そこで12月には退職したいと考えているのですが、一年未満で退職することは可能なのでしょうか？また、退職にするにあったっての、マナーや常識についても、まったくわからないので、ご指導のほど、宜しくお願いいたします。

回答No.2

m_inoue222 · ベストアンサー

人事担当です

＞一年未満で退職することは可能なのでしょうか？

可能です

就業規則などに事前通告期間が決められていればそれに従いましょう

法的には２週間以上前に退職届が必要です

ただし、契約社員だと少し異なります

お礼

ありがとうございます。
もう一つ質問なんですが、退職願を提出すれば、必ず受け取ってもらえるというか、退職できるんですか？認めてもらえないってこともあるのですか？
お願いします。

回答No.3

m_inoue222

＞退職願を提出すれば、必ず受け取ってもらえるというか、退職できるんですか？

退職願いは．．．退職させてください．．．お願い

退職届けは．．．退職します．．．．．．．通知

願いは叶わないことも有ります

届けは通知ですから叶います

社会人の常識としては引継ぎに要する期間は在職すべきでしょう

お礼

ありがとうございました。とても参考になりました。

回答No.1

noname#150436

可能です
さすがに退職金は付きませんが
マナーとか常識と言われてもまあ「短い間でしたがお世話になりました」くらいですかね
あとは一筆、ありきたりの文句を書いて退職届けを出すくらいですね
やめてからは失業保険があるはずですので役所で手続きをすればもらえます

お礼

ありがとうございます。
もう一つ質問なんですが、口頭で退職の意思を伝えるのと退職願を提出するのは同時なんですか？