将来について困ってます

質問

今年新卒で東京のある会社に就職しのですが、入社三ヶ月で先輩のフォローなしで一人で出向させられたり、いきなり予定が変更になって休日出勤の上、出張させられたりと心身ともに非常につらく、モチベーションもあがりません。なので地元へのＵターンを考えているのですが、やはり新卒の早期退職は転職に非常に不利でしょうか。

回答No.3

takuya1663

こんにちは。入社３ヶ月で先輩のフォローなしで、また、休日出勤など質問内容にありますが、出向ということであれば出向先で今後勤務するといったことでしょうか？単なる出張とは違うのですね。

一概にそれぞれの会社などにより様々な事情がありますが、目的なくして出向や予定変更があるということは稀で、会社として必要な仕事の一つかと、ここはひとつ、前向きにお考えされてはいかがでしょうか？

どの会社にも急に予定が変更になることや、やむなく急きょ出張が発生するというのは多いにあり得ると思います。

それがご自身にとって心身ともに負担になりつらく、仕事もできないようになる前に何とかしないといけないと思いますし、出張や出向が嫌という直接相談するのでなく、先輩や上司に相談されてはいかがでしょうか？まだ３ヶ月が経過して、まだ、初心者マーク的な部分もあるとおもいますので、出張の振替休日がない、とか、具体的に何が心身ともに辛い（自分もわかります）など、それこそ先輩も経験されてこられたはずですので先輩の体験などを雑談も交えて聴いてみることも大切かと思います。

その結果、様々な矛盾や自分は絶対納得もできないし、やる気も全くない…というようであれば、Ｕターンも考えられると思いますが、転職先でも恐らく、地方から都会へ出張か出向、急な出張などがむしろケースとしては多い面もあるかと思います。

くれぐれも、意見などをしっかり聴き、熟考の上、検討されてはいかがでしょうか？

参考のひとつにでもなれば幸いです。

回答No.2

sketchbook

こんにちは。
新卒の早期退職は、確かに転職時に理由を聞かれると思いますし、採用する側も気にすると思いますが、大事なのは、(転職するとして)転職先で何がしたいか、何ができるかではないでしょうか。
そのへんをしっかり考えてアピールできれば、職歴はあんまり関係ないですよ。
今の会社がけっこう厳しいようですが、どんな会社でも、自分が思うように仕事ができるようになるまでは、時間がかかります。あわないから、辞めてしまおう…と退職するのは簡単なのですが、どうせ辞めるなら今の会社で吸収できることは吸収して、今後のためにしっかり下準備してからの方がいいかと思います。

回答No.1

mrsara

地元にあなたが就職できるような会社があれば問題ないのですが、
東京とは給与条件も違いますし、中途採用は新卒よりも２０％以上給与が下がる覚悟が必要です。

また昇給もほとんど見込めません。

親切な先輩自体がいない会社もざらです。

それでも地元で就職してモチベーションが維持できるならいいのですが、かなり困難なように思います。