再就職手当てについて

質問

４月１６日に新しい会社に就職して５月１６日で１カ月になるのですが今は、体調崩して休みがちなんですけど再就職手当てを貰えますか？

回答No.6

seble

それは会社の判断次第ですね。
普通、新入社員が無断欠勤したら一発でアウトだと思いますが、病欠に続いてという事だと情状酌量されて減刑されるかも？

お礼

ありがとうございます

補足

再就職手当て貰えるのは厳しいですか？

回答No.5

seble

申請してあれば、あとは振り込まれるだけで終わったと思います。
ただ、あくまで安定した職についた、というのが条件ですから、すぐには出ません。
会社へ確認されるようです。
無断欠勤が続いている、というような状況だとお話になりません。

補足

無断欠勤は３回なんですけど次から出勤するつもりです。
それは大丈夫ですか？

回答No.4

seble

日本語書いて下さい。
Japanese only

補足

再就職手当ては、職安から通知きますか？

回答No.3

seble

はい

補足

今月中には再就職手当て振り込まれましたて職安から通知きますでしょう？

回答No.2

seble

無断欠勤と再就職手当には何の関連もありません。
でも、無断欠勤を理由に解雇等されれば別です。
休みがちなのと無断欠勤は違う事ですよ。

補足

会社にはせきがあるから再就職手当ては貰えますか？

回答No.1

seble

まだ、解雇でも何でもなく、在籍している事は間違いないので、就職した段階で再就職手当をもらえる条件であれば。
ただ、解雇になった場合は残っている給付を受けられます。前職退職後1年までは。

補足

無断欠勤２日ほどしてしまったのですが再就職手当てを貰えるのです？