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確認してもいいのでしょうか・・?

半月ほど前にある会社の面接を受けたのですが、その時に面接官に 「いつになるかは分からないが、本社の人事の者を交えてもう一度 面接を行いますのでまた連絡します」と言われました。本社の方が忙しく 本当にいつになるか分からないので気長に待ってほしいとの事でした。 現時点では他の仕事をしており、面接を急いで希望しているのでは無いので「待ちます」と答えたのですが、 もし今後何ヶ月も連絡が無かった場合、確認の電話を入れても良いのか迷っています。「連絡を待ちます」と言ってしまった手前、確認の電話を入れるのは失礼にあたるのでは・・ と思っています。何かアドバイスがあればお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • skoncho
  • ベストアンサー率47% (509/1062)
回答No.2

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^) いかに先になると断りを入れたとしても、1ヶ月も経って次の連絡が無い ようなら、お手紙でも書かれてはいかがですか。その時点でのあなたの 思いや待てる期間などを伝えた上で、いつ頃になりそうかのメドを質問 されればよいと思います。もちろん、電話やメールでもいいですが、 手紙の方がワンランク丁寧と覚えておいてください。 もしも、その程度のことで失礼・自分勝手と判断するような会社さんで あれば、考え直された方が良いとも思います。入社後はずっとそこに いることになるのですから。

gigoro
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 手紙で確認という方法は思いうかびませんでした。それに手紙の方が 丁寧な形になるんですね。人事経験のある方の回答で大変参考になりました。 もう半月待ってみて何も連絡が無ければ確認してみようと思います。

その他の回答 (1)

  • mi-dog
  • ベストアンサー率6% (92/1479)
回答No.1

いつかなるか分からないってことは、遠まわしに断ってるのかともかんぐります。 正式には人事の方の許可、辞令をもらえないと。 コネなら知りませんが。 半月なら後、金曜日までまったらどうですか? 本社と支店との連絡があると思いますので。

gigoro
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 本社と支社の連絡の曜日というものがあるんですね。 もう少し待ってみようと思います。

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