内定後の待遇面の確認について

質問

転職で内定をいただきました。面接で希望勤務地の確約を頂きたいと話しました。
現在勤務地の確認をしていますが、内定を出したということは勤務地が叶ったと考えてもいいのでしょうか？
東京に本社がある会社で、Uターンで地元の勤務地に行きたいと言ったんです。
面接では至急ニーズの確認をすると言っておられました。
最終面接でそんなことを言っておられたにもかかわらず、内定はその２日後に出ました。
とてもニーズの確認ができたとも思えません。
こちらとしては、内定を出したからには希望勤務地通りになったのだという期待を持ってしまいます。
みなさんの意見をお聞かせ下さい。よろしくお願い思案す。

回答No.3

kenjim9999 · ベストアンサー

やはり会社によりますね。
はっきりと勤務地を指定して、それ以外なら辞退すると言い切っている以上、内定をだしたということは、一応最初の勤務地はＯＫしたのだとは思います。中途採用の場合、採用条件を示した書類をだすはずですので、まだ前職を辞めていなければ、最終的な条件を確認してから転職の準備をするか、会社に確認すればいいと思います。

会社の規模や職種がわかりませんが、東京が本社で地方にも展開しているとうことなので、地方間の転勤、本社への転勤は、あると考えるのが普通です。質問者様は、本社採用ですよね。であればなおさらです。

入社した時の約束は、一旦入社してしまえば、どこまで守られるかは疑問です。大抵は無視というか忘れられます。その時に、入社の時はこういう条件だったと言っても、聞いてくれる会社はまず無いと思います。質問者様も、初めての就職ではないはずですので、この辺の会社の仕組みはおわかりだとおもいます。

労働契約がどうなっているかは分かりませんが、普通は、仕事の内容・勤務地は会社の指示に従うとなっていると思います。転勤は会社の業務命令なので、役職者でなくても社員であれば、従う義務があります。
ただし拒否したからと言って、クビというのはないです。

一般的には、総合職は会社の基幹要員ですから、通常は、転勤を断るの非常に困難です。とはいえ、会社の考え方によるところが非常に大きいので、意外とすんなり認めてくれる会社もあるでしょうし、転勤を拒否したことによって、降格、左遷などの報復人事を受ける場合もあります。総合職で、会社の転勤命令を拒否するというのは、退職を覚悟するくらいでないとできないです。

もし本当に勤務地を動きたくないのであれば、本社採用ではなく、支店採用に変えてもらってはどうでしょうか。待遇は悪くなると思いますが、かわりに転勤はなくなります。本当にＵターンが絶対条件なら、東京本社の会社ではなく、地元の会社に転職する方がいいと思いますよ。

流通企業などで、通常の総合職以外に、勤務地限定の採用区分を設けている場合がありますが、勤務地を限定する代わりに給与、昇級、昇進が一般の総合職に比べ低く抑えられています。これと同じ事です。

お礼

大変良いご意見をいただきました。
ありがとうございました。
採用条件を示した書類をお守りにしてゆきます。
ありがとうざいました。

回答No.2

su-siba

会社の人事政策次第だと思います。
質問内容を読む限りでは，質問者さんの希望は，あくまでも「希望」
として受け取られていて，「内定」と「希望勤務地」はイコールでは
ありません。

１．採用当初は，希望勤務地に配置し，数年後に（数年ごとに）
　　全国各地へ異動させる。
２．会社は全国展開だが，採用した希望勤務地に定年まで固定させる。
３．希望勤務地に近い地域を転々とさせる。

採用当初に希望勤務地のとおりに配属されたからといって，上記３点
のどれもありえますので，会社がどの人事政策をとっているかを，
人事担当者またはＯＢ・ＯＧに確認した方が良いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
１～３は確かに仰るとおりだと思います。
それは最初に希望勤務地に配属された後の話ですよね。

面接では希望ではなく固定で話しました。
絶対にその勤務地でないとだめだと。Uターンの意味が無いと。
そこまで話はしてあります。

どうもありがとうございました。

回答No.1

kenjim9999

内定の段階で、正式なオファーがでていないとう状態ですよね。

あなたが勤務地の希望をどのように伝えたのかは分からないのですが、先方が希望勤務地の件を、絶対条件ととらえているか、単なる希望ととらえているかによりますね。
基本的に勤務地は、会社の命令に従うのが基本です。一旦は希望通りになったとしても、転勤を命ぜられることもあるかと思いますが、その時はどうするんですか？もし転勤なしが条件なら、それも明確にする必要があります。

その上で、会社に問い合わせてみてはどうですか？

お礼

転勤拒否は軋轢を生みそうですね。
ありがとうございました。

補足

仰るとおり正式なオファーが出ていない段階です。
希望勤務地の話はさんざんしました。履歴書に二県勤務地をあげ、
そのどちらかでないと辞退させて頂きますとも言いました。

転勤ですか・・・会社側の人間（役職者）でない限り転勤は断れる
という考えでいます。甘いかもしれませんが・・。

以上の補足を踏まえて、意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。