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私の上司について…
コロコロ指示内容が変わり迷惑しています。意見を言えばすぐに感情的になり話しをするのはとても苦痛です。パワーハラスメントで内部告発も考えています…
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noname#39211
回答No.2
こんばんわ。 その上司とはミーティングとかは行っているのでしょうか? その最中とかに方向性がコロコロ変わるのですか? あなたの意見とは、どういったものなのでしょうか? 相手の気分を逆撫でするようなニュアンスとか? 意見の交換で、感情的になるのには理由があるように思います。 内部告発もいいですが、告発後のあなたとその周りの人間との関係が きまずくなる可能性もありますよ。
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- kirara77
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回答No.1
初めまして。 そう言った上司が多くなりましたね~。朝令暮改どころか、話している最中でもコロコロと変わって行くような。。。 貴方なにが言いたいの?させたいの?って思わずツッコミを入れたくなるような。 面倒臭いでしょうけど、仕事の基本は『報・連・相』ですから、口頭でのやり取りで済まさないで、全て上司からの指示内容を それに対する回答や報告を文章に起こすことですね。 定型的な文書形式にでもしてメール環境でもあるのなら、全て確認メールにして、情報を共有すべき部門内でCC指定しておけば、 言った言わないで揉めることも無いし、コロコロと変わってくる指示も明確になりますしね。 それを見て自分が無能なことが自覚できなければ、それだけの者ですよ。。。
お礼
誠にありがとうございます