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無能な上司
うじうじして指示も遅く、失念したり迷惑をかけられてばかりなのですが、そんな上司に対し態度に出してしまいます。 無駄な時間を取られるのが嫌で、それいま必要ですか？と言ったり、急いでるなかで電話もぐだぐだと無駄が多いので、はいわかりましたーと言ってガチャ切りなど。 大人げないとも思いますが、どんな上司に対しても、最後まで話に付き合うなど礼儀正しく敬わないといけないのでしょうか？
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上のものができる人なら、下のものは楽でしょう。 そして、逆に、下のものができる人なら 上のものを楽にさせたり、上のものをうまく動かしたり、どう使えないのか事実を記録し積み重ね、更に上のものを説得するなどして上手く下剋上したり、もできるのではないでしょうか。 理想論ではありますけど、たまにできる人がいるのも事実です。 それに、そのままやっていくつもりなら、問題を大きくするだけでしょう。イライラするのは仕方ないですが、態度に出すのは大人げないと考えます。
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- TOMONARI SEIJI（@seijiadb07）
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無意味な文章ですし、さっさと辞めて、実力を試されては？
- Ice-Trucker
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外資系企業で中間管理職をしています。 アメリカでも、アメリカ企業で管理職をしていました。 MBA(経営修士号）も持っています。 アメリカ企業であれば、優秀な管理職、マネジャを雇えばグループの 力が全然違うとわかっています。したがって当然マネジャは年収も高いです。 マネジャになるには、一社員として優秀というのでは不十分です。 例えば、優秀な技術者、あるいはやり手の営業マンというだけでは マネジャになれません。マネジャになるにはマネジメント・スキルが 必要であり、そういう勉強やトレーニング、実務を積んでマネジャに なるものです。 マネジャには、部下の雇用及び人事評価（キャリアや年収）について 絶大な権限を持ちます。人事部はそれらに権限はありません。 なので、マネジャの力でその部下たちのキャリアや年収も決まってくるので、 当然みんな優秀な力のあるマネジャの下で働きたがります。 一方、力のない能力のないマネジャの下では、キャリアも年収も それなりなので、優秀な部下は辞めますね。 日本企業では年功序列で管理職になる場合が多いです。 また本人の希望に関係なく、仕方なく管理職になる場合もあります。 そもそもマネジメント・スキルというのを理解しているのかと思います。 また、管理職の力量で部下の年収やキャリアがすごく影響がでる ということもありません。そもそも人事が人事権を握っていますからね。 というわけで、あなたのようなケースは割に日本企業では 多いんだと思います。 ＞どんな上司に対しても、最後まで話に付き合うなど礼儀 ＞正しく敬わないといけないのでしょうか？ 部下は上司をなかなか選べないものです。 優秀な上司につけば、自分が成長できます。 転職したほうがいいかもしれませんね。
上司の出来が悪いのは上司の責任ではなく企業の病根です。企業がわざわざその上司を探してきて出世させたのです。質問者殿が出世するのはその上司と同じ性質になれた時です。社長を変えない限り治りませんので正常な会社に転職することです。やる気をなくさせることを言うのが絶妙にうまい上司、働き方を教えたことがなく用事を言いつけるだけの上司、自分の成績を上げるために部下を使うだけで部下の成功を喜ばない上司。その上司が悪いのではない。社長がそいつを気に入って出世させたのです。上司がダメな職場では誰も「これは問題だぞ！」と声を上げず図書館のように静かに勉強しています。転職するか、社長を変えるしか治療法はありません。
- thinkand
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無能な上司の部下でいる貴方が無能ともいえますがそれは置いておくとして。 今は、上司も部下も選べる時代ですよ 一部の有能な方の特権ですが。 貴方も貴方の上司も無能かもしれませんが、 だからといって品性をまで落とす必要はありません それ今必要？と聞く前に、携帯ガチャぎりをする前に、 スマートに振る舞うことができれば、 みんなハッピーになると思いますよ イライラしてはいけません 貴方も含め、みんなたいして能力に差はありません スマートに、好感度たっぷりにコミュニケーション取りましょう
補足
ご回答ありがとうございます。 スマートに振る舞いたいものです。 純粋な疑問なのですが、無能な上司の部下は無能というのはどのような理由からでしょうか。私の周りには無能な上司の部下にも優秀な方は多いので、気になりました。
- nekosuke16
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うちにも負けず劣らずの無能な上司がおりますよ。 そいつ（この時点でかなり無礼だが）の特徴は、所謂、無神経の塊。 人を人とも思わず、最近では部下の中からも頭は人間だが身体は機械に違いないとか、机の上に菊の花でも飾ろうかなど、その嫌われの度合いは他に類を見ないほど。 私などはその上司よりも随分年上ですから、時として「バカモノ」「早く辞めろ」「邪魔だ」とか、挙句の果てには「何でそんなに人から嫌われるのか考えたことがあるのか？いっぺん自分自身をよく見てみろ」などと、あってはならないような言い方をすることもある。 これはあくまでこの特殊なロボット人間だけに対するものであり、無能、ロボットに限らず、余りにも度が過ぎたような場合は仕方のないことかもしれませんよ。 人間ですからね。 ただ、日常生活の中ではあくまで例外中の例外であり、普段から礼儀をもって接するべきは接するべきですよ。 人を見下したりバカにしたりすることは決してあってはならないことですが、中にはどうしようもない奴もいる。 本来ならば、放っておくのが一番なのかもしれませんが、関わりを持たなければならない以上は、時として仕方のないことかもしれませんね。 ちなみに、こうした人間に出会うのは還暦に至る長い人生の中でも珍しいことであり、よっぽどのバカということでしょうかねえ。 その代わり、他の人たちには親切丁寧に接してほしいと思いますね。
お礼
回答ありがとうございます。 態度を改め、上司をうまく使えるよう努めてみます。